Operator / Operatorka Procesu

Miejsce pracy: Warszawa

Region: mazowieckie

Numer referencyjny: 2026

Opis stanowiska

Realizacja zadań w ramach wydzielonego subprocesu na kluczowym urządzeniu zgodnie ze standardami
Wykonywanie czynności w oparciu o określone ramy dla danego subprocesu
Prowadzenie bieżącej kontroli jakości produktów oraz kontroli pracy obsługiwanych maszyn i urządzeń
Szkolenie nowych pracowników w ramach zadań wykonywanych na stanowisku, również z zagadnień technicznych oraz uczestnictwo w programie wdrożenia pracowników
Wsparcie w wykonywaniu napraw
Zgłaszanie awarii i potrzeby naprawy oraz współpraca z działem Utrzymania Ruchu w określeniu przyczyn awarii urządzeń
Sprawdzanie parametrów technicznych maszyn i urządzeń oraz prowadzenie podstawowych regulacji i dokonywanie prewencyjnych zabezpieczeń
Prowadzenie badań jakościowych (współpraca z laboratorium fizykochemicznym oraz mikrobiologicznym)
Analiza reklamacji jakościowych
Współpraca z Zespołem Logistyki Wewnętrznej w zakresie gospodarki materiałowej
Weryfikacja zgodności opakowań z produkowanym wyrobem i ich kontrola jakościowa oraz reagowanie na nieprawidłowości w procesie.

Wymagania

Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe (techniczne, technologia żywności lub pokrewne)
Min. 2 lata doświadczenia w pracy na obszarze produkcyjnym
Doświadczenie przy obsłudze maszyn i dokumentowaniu procesu produkcyjnego
Umiejętności techniczne i dobra znajomość budowy maszyn
Podstawowa znajomość MS Office
Pełna dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
Pełne zaangażowanie i inicjowanie rozwiązań ukierunkowanych na doskonalenie
Umiejętność współpracy i motywowania innych
Umiejętność przekazywania wiedzy
Sumienność i dokładność w wykonywanych zadań
Samodzielność w działaniu i umiejętność rozwiązywania problemów

Mile widziane:

Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne
Uprawnienia na wózki widłowe

Oferujemy

umowa o pracę
doskonała lokalizacja, zaledwie 5 minut od Dworca Wschodniego i metra Stadion Narodowy,
dofinansowanie do wakacji,
ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna (rehabilitacje, szczepienia ochronne),
słodkie paczki na święta i Dzień Dziecka, bony na święta i konkursy dla pracowników,
zniżki na bilety Kolei Mazowieckich,
dofinansowanie do karty MultiSport i udogodnienia dla rowerzystów,
wolontariat pracowniczy, drużyny sportowe i CSR,
możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,
dofinansowanie do posiłków w naszej firmowej stołówce, świeże owoce i warzywa – podane na tacy:),
swobodny dostęp do produktów i nowości, zniżki w Firmowym Sklepiku Wedla oraz Pijalniach Czekolady E. Wedel,
możliwość zdobycia uprawnień do obsługi maszyn.

Stabilne zatrudnienie w na podstawie umowy o pracę, na początku na okres próbny
Praca na pełen etat, zgodnie z wyznaczonym harmonogramem
Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz:
- premia miesięczna uzależniona od realizacji wskaźników
- dodatki za oddelegowanie
- dodatki za pracę w nocy
- dodatki za pracę w niedzielę i święta
W zależności od obszaru, praca w systemie 2-zmianowym, 3-zmianowym lub 4-brygadowym, także w weekendy
Godziny zmian to: 06.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-06.00
Program wdrożenia od 1-go dnia pracy
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
Praca w firmie działającej zgodnie z zasadami odpowiedzialnego biznesu (CSR)

Aplikuj

Klikając w przycisk „Aplikuj”/”Aplikuj teraz” lub w jakikolwiek inny sposób przekazując LOTTE Wedel sp. z o.o. (LOTTE Wedel) zgłoszenie rekrutacyjne, wyrażasz tym samym zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym do celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Informujemy, że administratorem danych osobowych do celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu jest LOTTE Wedel sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (03-801), ul. Zamoyskiego 28/30.

Podstawą przetwarzania Twoich danych osobowych są przepisy prawa, w szczególności art. 22¹ Kodeksu pracy, a w sytuacji kiedy zakres danych przekazanych w zgłoszeniu rekrutacyjnym wykracza poza katalog danych określony w art. 22¹ Kodeksu pracy – Twoja dobrowolna zgoda.

Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

Podanie danych osobowych w zakresie określonym w przepisach prawa jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie w zgłoszeniu rekrutacyjnym dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i odbywa się na podstawie Twojej zgody.

Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych – do czasu wycofania tej zgody, jednak nie dłużej niż przez 2 lata od przesłania zgłoszenia. Zgoda może zostać wycofana w dowolnym czasie. Dane osobowe możemy przechowywać także dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z prowadzonym procesem rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 3 lata od momentu zakończenia procesu rekrutacji.

Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty doradztwa personalnego, a także dostawcy usług IT dla LOTTE Wedel. Jednocześnie informujemy, że masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli uznasz, że przetwarzanie danych narusza przepisy prawa.

W celu skorzystania z przysługujących praw lub w razie pytań prosimy o kontakt z LOTTE Wedel pod adresem e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres naszej siedziby.

Jeżeli chcesz, aby Twoje zgłoszenie rekrutacyjne zostało wykorzystane również w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez LOTTE Wedel, prosimy o wyrażenie poniższej zgody: