O nas
Nexio Management to około 550 konsultantów, którzy od ponad 20 lat tworzą zaawansowane rozwiązania IT dla firm w Polsce i za granicą. Jesteśmy zespołem ekspertów, którzy realnie angażują się w projekty swoich klientów. 

Specjalizujemy się w budowie, rozwoju i utrzymaniu systemów i aplikacji, oraz doradztwie IT. Wierzymy, że najlepsze rozwiązania powstają wtedy, gdy jest przestrzeń na eksperymentowanie - dlatego mamy własne R&D Center na czele z NexioBot - naszym mobilnym robotem asystującym, wykorzystującym sztuczną inteligencję do komunikacji. 

Działamy w takich modelach biznesowych jak managed services, fixed prices oraz wspieramy zespoły naszych klientów w modelach scale up the team. Naszymi klientami są firmy z wielu zróżnicowanych branż, szukające wsparcia najwyższej klasy ekspertów. 
Szukamy osoby na stanowisko
Senior Product Owner (Data Platform) (k/m/n)
Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska

  • tworzenie wizji i roadmapy platformy danych
  • przekładanie potrzeb biznesowych na wymagania funkcjonalne platformy (backlog, user stories, acceptance criteria)
  • zarządzanie katalogiem segmentów danych, standardami nazewnictwa, logiką pricingu oraz publikacją segmentów
  • rozwój Data Clean Room, podejmowanie decyzji dotyczących wyboru narzędzi oraz ocena dostawców
  • współpraca z zespołem Data Engineering
  • definiowanie standardów pomiaru efektywności oraz zasad wykorzystania danych zgodnie z wymaganiami prywatności
  • dbanie o zgodnoścć procesów z GDPR
  • prezentowanie postępów, ryzyk i rekomendacji dla kadry zarządzającej

Nasze wymagania

  • minimum 5 lat doświadczenia jako Product Owner / Product Manager
  • doświadczenie z produktami Data, Martech lub AdTech
  • znajomość CDP oraz segmentacji odbiorców, Identity Resolution (audience/segmentacja - kluczowy obszar)​
  • znajomość systemu programmatic oraz narzędzi Meta CAPI i Google Customer Match
  • bardzo dobra znajomość GDPR / RODO w obszarze zarządzania danymi
  • praktyczna znajomość SQL oraz BigQuery
  • doświadczenie z Data Clean Room (ADH, AMC, BigQuery DCR, InfoSum, LiveRamp lub podobne)
  • doświadczenie prowadzenia projektów z udziałem kadry managerskiej (C-Level / Steering Committee)
  • znajomość metodyk Agile/Scrum, w tym zarządzania backlogiem oraz tworzenia User Stories wraz z kryteriami akceptacji
  • komunikatywna znajomość języka polskiego i angielskiego (min. b2)

Mile widziane:

  • doświadczenie w branży telekomunikacyjnej
  • znajomość obszaru Retail Media
  • znajomość GCP data stack (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, Vertex AI, KMS)
  • TCF 2.2 / IAB frameworks; znajomość Utiq / Novatiq
  • znajomość procesu vendor management w adtech
Oferujemy
  • Stabilność zatrudnienia

    Długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami, możliwość rozwoju w różnych obszarach branży IT.
  • Elastyczne formy współpracy

    Dostępne rodzaje kontraktów to: umowa o pracę, B2B oraz umowa zlecenie.
  • Benefity pozapłacowe

    Dofinansowujemy Medicover (rozszerzony o stomatologię), kartę FitProfit oraz lekcje angielskiego.
  • Elastyczny tryb pracy

    W zależności od projektu pracujemy w trybie hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym.
  • Wewnętrzny program poleceń

    Polecaj znajomym pracę w Nexio i otrzymuj trakcyjne bonusy, gdy rekrutacja zakończy się sukcesem.
  • Certyfikaty IT

    Dofinansujemy wybrane szkolenia i egzaminy, aby wesprzeć Twój rozwój zawodowy.
  • Zajęcia w F45 TRAINING

    Wspólnie ćwiczymy pod okiem profesjonalnych trenerów w siłowni zlokalizowanej w biurze.
  • Integracja

    Budujemy zgrany zespół poprzez wydarzenia okolicznościowe w biurze oraz wyjazdy integracyjne.
  • Lubimy pomagać

    Wspieramy akcje charytatywne, a w ramach #PomagamyNexio angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić.
  • Aplikuj

    Informujemy, że administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Puławska 182) oraz spółki partnerskie: Leverage Sp. z o.o oraz IT4Hire Sp. z o. Dane osobowe są przetwarzane na potrzeby obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia wyraźnej i dobrowolnej zgody – również na potrzeby przyszłych rekrutacji.

    Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich poprawiania oraz usunięcia.

    Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych (np. stanu cywilnego, zdjęcia) jest dobrowolne i wymaga wyraźnej zgody kandydata. Jeżeli zdecydują się Państwo je dołączyć, traktujemy to jako wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku w celach rekrutacyjnych.