O nas
Nexio Management to około
550 konsultantów, którzy od ponad
20 lat tworzą zaawansowane rozwiązania IT dla firm w Polsce i za granicą. Jesteśmy zespołem ekspertów, którzy realnie angażują się w projekty swoich klientów.
Specjalizujemy się w budowie, rozwoju i utrzymaniu systemów i aplikacji, oraz doradztwie IT. Wierzymy, że najlepsze rozwiązania powstają wtedy, gdy jest przestrzeń na eksperymentowanie - dlatego mamy własne R&D Center na czele z NexioBot - naszym mobilnym robotem asystującym, wykorzystującym sztuczną inteligencję do komunikacji.
Działamy w takich modelach biznesowych jak
managed services, fixed prices oraz wspieramy zespoły naszych klientów w modelach
scale up the team. Naszymi klientami są firmy z wielu zróżnicowanych branż, szukające wsparcia najwyższej klasy ekspertów.
Szukamy osoby na stanowisko
Tester / QA Engineer (m/k/n)
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Odpowiedzialność za strategię testów i planowanie działań testowych
- Tworzenie planów testów, przypadków testowych oraz projektowanie środowisk testowych
- Implementacja, wykonywanie i debugowanie przypadków testowych oraz skryptów testowych
- Walidacja i dokumentowanie zakończenia testów oraz prac deweloperskich
- Interpretacja wyników testów, raportowanie postępu prac i zgłaszanie problemów
- Analiza projektu funkcjonalnego i technicznego systemu pod kątem testowalności
- Wspieranie zapewnienia jakości (QA) w projekcie
- Dokumentowanie testów oraz śledzenie defektów
- Monitorowanie wyników testów, analiza jakości systemu, raportowanie statusu i trendów
- Współpraca z analitykami, architektami, zespołami Software Development oraz service desk
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe – licencjat lub inżynier
- Min. 4 lata doświadczenia na stanowisku Testera
- Certyfikat - ISTQB Advanced lub równoważny certyfikat
- Doświadczenia w zarządzaniu testami
- Praktyczna znajomość testów jednostkowych, integracyjnych, funkcjonalnych, wydajnościowych i obciążeniowych, akceptacyjnych oraz regresyjnych
- Wiedza w zakresie projektowania środowisk testowych
- Praktyczne doświadczenie w testowaniu złożonych systemów
- Doświadczenie w testowaniu z użyciem Azure DevOps Test Plans
- Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi do zarządzania testami
- Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji testowej
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i dokumentacyjne
- Znajomość procesów w cyklu życia oprogramowania
- Praktyczne doświadczenie w tworzeniu zapytań SQL
- Doświadczenie w testowaniu aplikacji opartych o SharePoint
- Znajomość języka angielskiego – poziom B2, potwierdzony certyfikatem
Oferujemy
Stabilność zatrudnienia
Długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami, możliwość rozwoju w różnych obszarach branży IT.
Elastyczne formy współpracy
Dostępne rodzaje kontraktów to: umowa o pracę, B2B oraz umowa zlecenie.
Benefity pozapłacowe
Dofinansowujemy Medicover (rozszerzony o stomatologię), kartę FitProfit oraz lekcje angielskiego.
Elastyczny tryb pracy
W zależności od projektu pracujemy w trybie hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym.
Wewnętrzny program poleceń
Polecaj znajomym pracę w Nexio i otrzymuj trakcyjne bonusy, gdy rekrutacja zakończy się sukcesem.
Certyfikaty IT
Dofinansujemy wybrane szkolenia i egzaminy, aby wesprzeć Twój rozwój zawodowy.
Zajęcia w F45 TRAINING
Wspólnie ćwiczymy pod okiem profesjonalnych trenerów w siłowni zlokalizowanej w biurze.
Integracja
Budujemy zgrany zespół poprzez wydarzenia okolicznościowe w biurze oraz wyjazdy integracyjne.
Lubimy pomagać
Wspieramy akcje charytatywne, a w ramach #PomagamyNexio angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić.
Aplikuj
Informujemy, że administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Puławska 182) oraz spółki partnerskie: Leverage Sp. z o.o oraz IT4Hire Sp. z o. Dane osobowe są przetwarzane na potrzeby obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia wyraźnej i dobrowolnej zgody – również na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich poprawiania oraz usunięcia.
Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych (np. stanu cywilnego, zdjęcia) jest dobrowolne i wymaga wyraźnej zgody kandydata. Jeżeli zdecydują się Państwo je dołączyć, traktujemy to jako wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku w celach rekrutacyjnych.