O nas
Nexio Management to około 550 konsultantów, którzy od ponad 20 lat tworzą zaawansowane rozwiązania IT dla firm w Polsce i za granicą. Jesteśmy zespołem ekspertów, którzy realnie angażują się w projekty swoich klientów. 

Specjalizujemy się w budowie, rozwoju i utrzymaniu systemów i aplikacji, oraz doradztwie IT. Wierzymy, że najlepsze rozwiązania powstają wtedy, gdy jest przestrzeń na eksperymentowanie - dlatego mamy własne R&D Center na czele z NexioBot - naszym mobilnym robotem asystującym, wykorzystującym sztuczną inteligencję do komunikacji. 

Działamy w takich modelach biznesowych jak managed services, fixed prices oraz wspieramy zespoły naszych klientów w modelach scale up the team. Naszymi klientami są firmy z wielu zróżnicowanych branż, szukające wsparcia najwyższej klasy ekspertów. 
Szukamy osoby na stanowisko
Tester / QA Engineer (m/k/n)​​​
Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska

  • Odpowiedzialność za strategię testów i planowanie działań testowych
  • Tworzenie planów testów, przypadków testowych oraz projektowanie środowisk testowych
  • Implementacja, wykonywanie i debugowanie przypadków testowych oraz skryptów testowych
  • Walidacja i dokumentowanie zakończenia testów oraz prac deweloperskich
  • Interpretacja wyników testów, raportowanie postępu prac i zgłaszanie problemów
  • Analiza projektu funkcjonalnego i technicznego systemu pod kątem testowalności
  • Wspieranie zapewnienia jakości (QA) w projekcie
  • Dokumentowanie testów oraz śledzenie defektów
  • Monitorowanie wyników testów, analiza jakości systemu, raportowanie statusu i trendów
  • Współpraca z analitykami, architektami, zespołami Software Development oraz service desk

 

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe – licencjat lub inżynier
  • Min. 4 lata doświadczenia na stanowisku Testera 
  • Certyfikat - ISTQB Advanced lub równoważny certyfikat 
  • Doświadczenia w zarządzaniu testami
  • Praktyczna znajomość  testów jednostkowych, integracyjnych, funkcjonalnych, wydajnościowych i obciążeniowych, akceptacyjnych oraz regresyjnych
  • Wiedza w zakresie projektowania środowisk testowych
  • Praktyczne doświadczenie w testowaniu złożonych systemów
  • Doświadczenie w testowaniu z użyciem Azure DevOps Test Plans
  • Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi do zarządzania testami 
  • Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji testowej
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i dokumentacyjne
  • Znajomość procesów w cyklu życia oprogramowania 
  • Praktyczne doświadczenie w tworzeniu zapytań SQL
  • Doświadczenie w testowaniu aplikacji opartych o SharePoint
  • Znajomość języka angielskiego – poziom B2, potwierdzony certyfikatem
Oferujemy
  • Stabilność zatrudnienia

    Długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami, możliwość rozwoju w różnych obszarach branży IT.
  • Elastyczne formy współpracy

    Dostępne rodzaje kontraktów to: umowa o pracę, B2B oraz umowa zlecenie.
  • Benefity pozapłacowe

    Dofinansowujemy Medicover (rozszerzony o stomatologię), kartę FitProfit oraz lekcje angielskiego.
  • Elastyczny tryb pracy

    W zależności od projektu pracujemy w trybie hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym.
  • Wewnętrzny program poleceń

    Polecaj znajomym pracę w Nexio i otrzymuj trakcyjne bonusy, gdy rekrutacja zakończy się sukcesem.
  • Certyfikaty IT

    Dofinansujemy wybrane szkolenia i egzaminy, aby wesprzeć Twój rozwój zawodowy.
  • Zajęcia w F45 TRAINING

    Wspólnie ćwiczymy pod okiem profesjonalnych trenerów w siłowni zlokalizowanej w biurze.
  • Integracja

    Budujemy zgrany zespół poprzez wydarzenia okolicznościowe w biurze oraz wyjazdy integracyjne.
  • Lubimy pomagać

    Wspieramy akcje charytatywne, a w ramach #PomagamyNexio angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić.
  • Aplikuj

    Informujemy, że administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Puławska 182) oraz spółki partnerskie: Leverage Sp. z o.o oraz IT4Hire Sp. z o. Dane osobowe są przetwarzane na potrzeby obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia wyraźnej i dobrowolnej zgody – również na potrzeby przyszłych rekrutacji.

    Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich poprawiania oraz usunięcia.

    Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych (np. stanu cywilnego, zdjęcia) jest dobrowolne i wymaga wyraźnej zgody kandydata. Jeżeli zdecydują się Państwo je dołączyć, traktujemy to jako wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku w celach rekrutacyjnych.