Poszukujemy kreatywnego i zaangażowanego Specjalisty ds. Employer Brandingu, który pomoże nam przyciągnąć, zatrudnić i utrzymać najlepsze talenty na rynku!

Lubisz ludzi, ciekawią Cię ich historie, masz naturalną łatwość w integrowaniu zespołów i głowę pełną pomysłów na angażujące działania wewnętrzne? Masz nosa do storytellingu i pasję do budowania silnej kultury firmy? Dołącz do nas i pomóż nam tworzyć miejsce, do którego ludzie chcą wnosić swoją energię, pomysły i zaangażowanie.

Twoje zadania:

• aktywny udział w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy
• współtworzenie strategii i realizacja kampanii EB, wdrażanie rozwiązań oraz nowych propozycji „benefitowych” w firmie
• analiza rynku pracy i trendów w branży, identyfikacja konkurencji i wyznaczanie benchmarków
• tworzenie i publikowanie treści na naszych profilach w mediach społecznościowych
• kreowanie i publikowanie treści informacyjnych i promocyjnych na zewnętrznych i wewnętrznych kanałach kontaktu
• organizacja i udział w wydarzeniach wizerunkowych (targi pracy, konferencje, warsztaty – realizowane online i offline) oraz wyjazdach integracyjnych
• tworzenie i rozwijanie działań angażujących współpracowników firmy, w tym programów onboardingowych
• monitorowanie opinii pracowników, zbieranie feedbacku oraz implementacja działań mających na celu poprawę doświadczeń pracowniczych
• przygotowanie raportów i analizy efektów podejmowanych działań z zakresu Employer Brandingu i Employee Experience,
• dbanie o aktualność zakładki kariera i materiałów marketingowo-rekrutacyjnych
• aktywny udział w „życiu” działu HR i Marketingu, poprzez dzielenie się wiedzą i doświadczeniami
• współpraca z różnymi działami firmy w kontekście zewnętrznego i wewnętrznego EB
• współpraca z dostawcami zewnętrznymi, kołami naukowymi, uniwersytetami, organizacjami studenckimi oraz agencjami kreatywnymi

Nasze oczekiwania:

• doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu strategii Employer Brandingowych
• doświadczenie zawodowe w obszarze HR w dynamicznym środowisku oraz w obszarze budowania kultury organizacyjnej (Employer Branding & Employee Experience)
• lekkie pióro i umiejętność tworzenia przyjaznych i angażujących komunikatów
• zainteresowanie mediami społecznościowymi i doświadczenie w prowadzeniu kont społecznościowych
• zaawansowana znajomość programów MS Office, Canva Pro
• biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• dobra organizacja pracy i samodzielność w tworzeniu projektów
• komunikatywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
• proaktywne działanie i zaangażowanie w realizację projektów
• kreatywność, wielozadaniowość i nieszablonowe myślenie
• znajomość narzędzi i programów graficznych oraz umiejętność projektowania graficznego będzie dodatkowych atutem

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B: stałe wynagrodzenie miesięczne + system motywacyjny
• elastyczny czas i miejsce pracy
• bogaty pakiet benefitów: dofinansowanie do karty Multisport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczeń, darmowe lekcje języka angielskiego, finansowanie szkoleń
• dodatkowe konkursy, ogólnofirmowe programy motywacyjne oraz eventy
• pracę w ciekawym i dynamicznie rozwijającym się środowisku
• samodzielność w realizacji powierzonych zadań, realny wpływ na politykę i standardy firmy

1. Administratorem danych osobowych przekazanych w zgłoszeniu rekrutacyjnym oraz załączonych dokumentach aplikacyjnych - jest Axendi Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie , pod adresem: ul. Równoległa 4a, 02-235 Warszawa (dalej: „Administrator”).
2. W sprawach związanych z Twoimi danymi osobowymi możesz się kontaktować z - powołanym przez Administratora - Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IODO), za pośrednictwem poczty elektronicznej – e-mail: [email protected]
3. Twoje dane osobowe, w zależności od wyrażonej zgody, Administrator przetwarza w celu przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacyjnego albo aktualnej i przyszłej rekrutacji, na następujących podstawach prawnych:

• dane w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy – na podstawie przepisów prawa (ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji);
• pozostałe dane (np. wizerunek, zainteresowania) - na podstawie Twojej dobrowolnej zgody (ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji); jeśli nie chcesz aby Administrator przetwarzał dodatkowe informacje na Twój temat, prosimy o nieumieszczanie ich w przesyłanych dokumentach. Równocześnie prosimy o nieumieszczanie w przesłanych dokumentach danych dotyczących np. stanu cywilnego, ilości posiadanych dzieci, stanu zdrowia itp. W przypadku ich zamieszczenia Administrator będzie zmuszony do natychmiastowego ich usunięcia z otrzymanych dokumentów,

4. Twoje dane osobowe mogą być ponadto przetwarzane w oparciu o prawnie uzasadniony interes Administratora, tj. w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, dotyczącymi prowadzonej rekrutacji.
5. Odbiorcami Twoich danych są: dostawcy systemów informatycznych, dostawcy usług publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcy systemów do zarządzania rekrutacjami oraz podmioty świadczące usługi rekrutacyjne, w szczególności Pro People sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Równoległa 4a, 02-235 Warszawa, eRecruitment Solutions sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie Twoich danych również do celów przyszłych rekrutacji - Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane przez spółki z grupy OEX.
6. Twoje dane osobowe będą przechowywane przez Administratora przez okres:

• 6 miesięcy od dnia zakończenia rekrutacji – w przypadku wyrażenia zgody wyłącznie na aktualną rekrutację,
• 2 lat od dnia przekazania dokumentów aplikacyjnych – w przypadku wyrażenia zgody na aktualną i przyszłe rekrutacje.

7. Masz prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie uzasadnionego interesu Administratora oraz prawo do przenoszenia swoich danych. W celu realizacji w/w uprawnień skontaktuj się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych, korzystając z jednego z kanałów komunikacyjnych wymienionych w pkt 1.
8. W odniesieniu do danych przetwarzanych przez Administratora na podstawie Twojej zgody (dane inne niż wymienione w Kodeksie pracy), masz prawo cofnąć zgodę w każdym czasie, poprzez złożenie oświadczenia na adres [email protected]. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, dokonanego na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. W przypadku wyczerpania przysługujących Ci praw względem Administratora i uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy dotyczące ochrony danych osobowych, masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, www.uodo.gov.pl.