O nas
Nexio Management to około 550 konsultantów, którzy od ponad 20 lat tworzą zaawansowane rozwiązania IT dla firm w Polsce i za granicą. Jesteśmy zespołem ekspertów, którzy realnie angażują się w projekty swoich klientów. 

Specjalizujemy się w budowie, rozwoju i utrzymaniu systemów i aplikacji, oraz doradztwie IT. Wierzymy, że najlepsze rozwiązania powstają wtedy, gdy jest przestrzeń na eksperymentowanie - dlatego mamy własne R&D Center na czele z NexioBot - naszym mobilnym robotem asystującym, wykorzystującym sztuczną inteligencję do komunikacji. 

Działamy w takich modelach biznesowych jak managed services, fixed prices oraz wspieramy zespoły naszych klientów w modelach scale up the team. Naszymi klientami są firmy z wielu zróżnicowanych branż, szukające wsparcia najwyższej klasy ekspertów. 
Szukamy osoby na stanowisko
DevOps Engineer /SRE (m/k/x)
Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska

  • Wsparcie aplikacji działających w środowisku chmurowym (głównie obszar AI, MLOps, Data)
  • Budowanie i standaryzowanie procesów CI/CD 
  • Rozwijanie i utrzymywanie środowiska Kubernetes 
  • Bliska współpraca z developerami i architektami
  • Dbanie o bezpieczeństwo, dostęp do danych i compliance
  • Mentoring zespołu Cloud DevOps oraz zespołów developerskich
  • Realny wpływ na architekturę, standardy i strategię technologiczną w obszarze DevSecOps/SRE
  • Rekomendowanie nowych technologii i usprawnień, m.in. w obszarze observability, automatyzacji, kosztów i platform AI

Nasze wymagania

 

  • Minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku DevOps Engineer​, Cloud Engineer, SRE lub w podobnej roli​
  • Doświadczenie w obszarze Cloud / DevSecOps / Platform Engineering
  • Bardzo dobra znajomość Kubernetes 
  • Doświadczenie z Terraform
  • Praktyczne doświadczenie z CI/CD i GitOps (preferowane: Jenkins, GitLab CI, ArgoCD)
  • Swobodne poruszanie się w środowisku Linux oraz chmurze (najlepiej GCP)
  • Znajomość zagadnień związanych z observability
  • Zrozumienie specyfiki utrzymania aplikacji i modeli ML/LLM na produkcji (dostępność, latency, rollbacki, wersjonowanie)
  • Zrozumienie zagadnień security, IAM, sieci oraz compliance w organizacji regulowanej
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2.)
  • Doświadczenie w projektach bankowych/finansowych będzie dużym atutem
Oferujemy
  • Stabilność zatrudnienia

    Długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami, możliwość rozwoju w różnych obszarach branży IT.
  • Elastyczne formy współpracy

    Dostępne rodzaje kontraktów to: umowa o pracę, B2B oraz umowa zlecenie.
  • Benefity pozapłacowe

    Dofinansowujemy Medicover (rozszerzony o stomatologię), kartę FitProfit oraz lekcje angielskiego.
  • Elastyczny tryb pracy

    W zależności od projektu pracujemy w trybie hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym.
  • Wewnętrzny program poleceń

    Polecaj znajomym pracę w Nexio i otrzymuj trakcyjne bonusy, gdy rekrutacja zakończy się sukcesem.
  • Certyfikaty IT

    Dofinansujemy wybrane szkolenia i egzaminy, aby wesprzeć Twój rozwój zawodowy.
  • Zajęcia w F45 TRAINING

    Wspólnie ćwiczymy pod okiem profesjonalnych trenerów w siłowni zlokalizowanej w biurze.
  • Integracja

    Budujemy zgrany zespół poprzez wydarzenia okolicznościowe w biurze oraz wyjazdy integracyjne.
  • Lubimy pomagać

    Wspieramy akcje charytatywne, a w ramach #PomagamyNexio angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić.
  • Aplikuj

    Informujemy, że administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Puławska 182) oraz spółki partnerskie: Leverage Sp. z o.o oraz IT4Hire Sp. z o. Dane osobowe są przetwarzane na potrzeby obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia wyraźnej i dobrowolnej zgody – również na potrzeby przyszłych rekrutacji.

    Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich poprawiania oraz usunięcia.

    Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych (np. stanu cywilnego, zdjęcia) jest dobrowolne i wymaga wyraźnej zgody kandydata. Jeżeli zdecydują się Państwo je dołączyć, traktujemy to jako wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku w celach rekrutacyjnych.