O nas
Nexio Management to około 550 konsultantów, którzy od ponad 20 lat tworzą zaawansowane rozwiązania IT dla firm w Polsce i za granicą. Jesteśmy zespołem ekspertów, którzy realnie angażują się w projekty swoich klientów. 

Specjalizujemy się w budowie, rozwoju i utrzymaniu systemów i aplikacji, oraz doradztwie IT. Wierzymy, że najlepsze rozwiązania powstają wtedy, gdy jest przestrzeń na eksperymentowanie - dlatego mamy własne R&D Center na czele z NexioBot - naszym mobilnym robotem asystującym, wykorzystującym sztuczną inteligencję do komunikacji. 

Działamy w takich modelach biznesowych jak managed services, fixed prices oraz wspieramy zespoły naszych klientów w modelach scale up the team. Naszymi klientami są firmy z wielu zróżnicowanych branż, szukające wsparcia najwyższej klasy ekspertów. 
Szukamy osoby na stanowisko
Java Developer (m/k/n)
Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska

  • Projektowanie, utrzymanie, rozwój rozwiązań z wykorzystaniem Java/Spring/Groovy
  • Udział w code review, dbanie o jakość kodu i zgodność z dobrymi praktykami
  • Monitorowanie działania aplikacji, naprawa błędów​, optymalizacja wydajności i wprowadzanie usprawnień
  • Współpraca z zespołem projektowym i udział w spotkaniach zespołowych
  • Przygotowywanie dokumentacji projektowej

Nasze wymagania

  • Minimum 4-letnie doświadczenie w programowaniu z wykorzystaniem Java, Spring, Groovy
  • Doświadczenie w projektach z sektora bankowego, finansowego.
  • Doświadczenie w projektowaniu, implementacji i optymalizacji RESTful API oraz integracji z zewnętrznymi systemami
  • Doświadczenie z systemami kolejkowymi (np. Kafka, RabbitMQ)
  • Doświadczenie z narzędziami CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI)
  • Znajomość narzędzi do monitoringu i logowania (np. ELK Stack, Grafana, Prometheus)
  • Znajomość min. jednego narzędzia do analizy kodu (np. SonarQube)
  • Umiejętność pisania testów jednostkowych i integracyjnych (np. JUnit, Mockito, Spock)
  • Znajomość Maven/Gradle; systemu kontroli wersji Git (w tym GitFlow, Trunk Development)
  • Dostępność do pracy w modelu hybrydowm

Mile widziane

  • Znajomość obsługi procesów BPM
  • Umiejętność pracy z notacją BPMN
  • Znajomość podejść TDD, BDD
  • Znajomość wzorów projektowych
  • Doświadczenie w pracy ze środowiskami testowymi (wdrożenia/utrzymanie)
Oferujemy
  • Stabilność zatrudnienia

    Długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami, możliwość rozwoju w różnych obszarach branży IT.
  • Elastyczne formy współpracy

    Dostępne rodzaje kontraktów to: umowa o pracę, B2B oraz umowa zlecenie.
  • Benefity pozapłacowe

    Dofinansowujemy Medicover (rozszerzony o stomatologię), kartę FitProfit oraz lekcje angielskiego.
  • Elastyczny tryb pracy

    W zależności od projektu pracujemy w trybie hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym.
  • Wewnętrzny program poleceń

    Polecaj znajomym pracę w Nexio i otrzymuj trakcyjne bonusy, gdy rekrutacja zakończy się sukcesem.
  • Certyfikaty IT

    Dofinansujemy wybrane szkolenia i egzaminy, aby wesprzeć Twój rozwój zawodowy.
  • Zajęcia w F45 TRAINING

    Wspólnie ćwiczymy pod okiem profesjonalnych trenerów w siłowni zlokalizowanej w biurze.
  • Integracja

    Budujemy zgrany zespół poprzez wydarzenia okolicznościowe w biurze oraz wyjazdy integracyjne.
  • Lubimy pomagać

    Wspieramy akcje charytatywne, a w ramach #PomagamyNexio angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić.
  • Aplikuj

    Informujemy, że administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Puławska 182) oraz spółki partnerskie: Leverage Sp. z o.o oraz IT4Hire Sp. z o. Dane osobowe są przetwarzane na potrzeby obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia wyraźnej i dobrowolnej zgody – również na potrzeby przyszłych rekrutacji.

    Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich poprawiania oraz usunięcia.

    Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych (np. stanu cywilnego, zdjęcia) jest dobrowolne i wymaga wyraźnej zgody kandydata. Jeżeli zdecydują się Państwo je dołączyć, traktujemy to jako wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku w celach rekrutacyjnych.