Sales & Business Development Manager

Miejsce pracy: Pruszków

Twój zakres obowiązków

• Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami na rynkach takich jak m.in. elektromobilność, e‑rolnictwo, kolej, budownictwo czy górnictwo.
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie szans sprzedażowych.
• Rozwój rynku – od promocji standardowych produktów po współtworzenie rozwiązań baterii dopasowanych do potrzeb klienta.
• Koordynacja procesu kontraktowania (od NDA po umowy handlowe) we współpracy z działem prawnym i innymi interesariuszami.
• Negocjowanie warunków handlowych oraz utrzymywanie relacji z kluczowymi decydentami po stronie klienta.
• Dostarczanie analiz i danych rynkowych wspierających strategię firmy.
• Wsparcie działań marketingowych (kampanie, targi branżowe, wydarzenia).
• Monitorowanie projektów i leadów sprzedażowych oraz przygotowywanie raportów i prognoz.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne) oraz min. 5 lat w sprzedaży/rozwoju biznesu, najlepiej w branży przemysłowej, automotive lub pokrewnych.
• Udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu klientów i rozwijaniu nowych obszarów, silna orientacja na cele, umiejętność identyfikowania i wykorzystywania szans rynkowych.
• Doświadczenie w prowadzeniu pełnego cyklu sprzedaży (od pierwszego kontaktu do umowy) oraz negocjowaniu warunków handlowych.
• Umiejętność pracy z danymi rynkowymi i wykorzystywania ich w budowaniu strategii.
• Zdolność rozumienia potrzeb technicznych klienta i współpracy z zespołami produktowymi/inżynieryjnymi; mile widziane doświadczenie z produktami technicznymi (np. baterie, elektromobilność, maszyny).
• Rozwinięte umiejętności relacyjne, wysoka kultura biznesowa, orientacja na klienta i gotowość do zaangażowania w rozwój projektów.
• Gotowość do częstych podróży (ok. 70%) oraz bardzo dobra znajomość angielskiego (niemiecki jako atut).

To oferujemy

• Elastyczny czas pracy wspierający work-life balance.
• Dostęp do aplikacji wellbeingowych.
• Komfortowe zaplecze biurowe z kawą i owocami.
• Okazje do spotkań zespołowych i wspólnego spędzania czasu.
• Dostęp do narzędzi AI w codziennej pracy.
• Bonus za rekomendacje osoby do zespołu.
• Indywidualne programy rozwoju.
• W pełni finansowane lekcje języka angielskiego w godzinach pracy.
• Kafeteria MyBenefit (m.in. możliwość ubezpieczenia na życie, opieki medycznej, karty sportowej ).
• Coroczna waloryzacja wynagrodzeń połączona z regularnym przeglądem stanowisk.

O nas

Firma IMPACT Clean Power Technology S.A. to naturalne środowisko dla tych, którzy mają potrzebę ciągłego odkrywania, ulepszania rzeczywistości, podejmowania wyzwań. To miejsce dla tych, którzy chcą być częścią prowadzonych projektów i mieć na nie realny wpływ, bo jesteśmy TWÓRCAMI, a nie odtwórcami.

W IMPACT nie ustajemy w znajdowaniu rozwiązań w zakresie przechowywania i zarzadzania energią. Z pasją i codziennie. Produkty IMPACTU konsekwentnie redukują emisję CO2, eliminują zgubny wpływ transportu na środowisko i wspierają odnawialne źródła energii.

Pozwalają na rozwój gospodarki bezemisyjnej i nadchodzącej wodorowej rewolucji.

Od lat chętnie inwestujemy w badania i rozwój, które skutecznie podnoszą jakość naszych produktów – dzięki temu z sukcesem sprzedajemy je zarówno na rynku polskim, jak i międzynarodowym.

Jesteśmy dumni z tego, że z naszych baterii korzystają tak znane firmy, jak Solaris Bus & Coach, Voith, JBT, Kiepe Elektrik, TEMSA, Dancer Bus, Phoenix Motorcars, Innogy, PGE EO.

Chcesz dołączyć do zespołu TWÓRCÓW? Zapraszamy do rekrutacji

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Impact Clean Power Technology S.A., z siedzibą w Pruszkowie (05-800), ul. Przejazdowa 22, w celu udziału
w postępowaniu rekrutacyjnym.”

 

W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych zgoda o treści:

 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Impact Clean Power Technology S.A.,
z siedzibą w Pruszkowie (05-800), ul. Przejazdowa 22, w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.”

 

Informujemy, że

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Impact Clean Power Technology S.A. z siedzibą w Pruszkowie (05-800), ul. Przejazdowa 22, KRS: 0000378990, NIP: 525-250-10-81, REGON: 142846310.
2. W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych zachęcamy do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych, który możliwy jest poprzez adres mailowy: [email protected] lub pisemnie na nasz adres korespondencyjny, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), w celu zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) oraz na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) oraz prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w związku z ustaleniem, dochodzeniem i obroną roszczeń.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do momentu przedawnienia roszczeń, nie dłużej niż 3 lata.
6. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres [email protected] Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
7. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
8. Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie danych powoduje brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji.
9. Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego, wspierające Spółkę w realizacji procesu rekrutacji.
10. Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.