Kierowniczka / Kierownik ds. Oferty
Warszawa
Umowa na zastępstwo
Twoje zadania:
- Współpraca przy kreowaniu i wdrażaniu strategii ofertowej usług mobilnych w segmencie Klientów Biznesowych
- Analiza bazy Klientów i wdrażanie inicjatyw wspierających realizację KPI firmowych
- Analiza danych sprzedażowych
- Zarządzenie projektami marketingowymi - tworzenie koncepcji, przygotowywanie wymagań biznesowych, szacowanie rentowności, wdrażanie ofert, planowanie działań komunikacyjnych, ewaluacja i zarządzanie wdrożonymi produktami
- Ścisła współpraca z działami sprzedażowymi, IT, prawnym, finansowym oraz komunikacji ATL i BTL
Szukamy Ciebie, jeśli:
- Posiadasz wykształcenie wyższe
- Cechuje Cię myślenie strategiczne oraz umiejętność wielowątkowej analizy tematów
- Posiadasz zdolności analityczne (umiesz kreatywnie analizować dane, wyciągać wnioski oraz przedstawiać rekomendacje)
- Lubisz wyzwania i pracę w dynamicznym środowisku, potrafisz umiejętnie zarządzać wieloma zadaniami i wyznaczać priorytety
- Jesteś proaktywny/na oraz samodzielny/na w działaniu
- Łatwo nawiązujesz nowe relacje pozywające Ci zachęcić innych do wspólnego realizowania celów i zadań
- Posługujesz się swobodnie językiem angielskim
- Bardzo dobrze znasz pakiet MS Office (w szczególności MS Excel oraz Power Point)
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie na rynku telekomunikacyjnym w obszarze wdrażania i zarządzania ofertami oraz projektami marketingowymi.
Korzyści dla Ciebie:
- Umowa o pracę na zastępstwo
- Podstawa premii rocznej w wysokości 20% wynagrodzenia
- Praca hybrydowa (office + home office)
- Różnorodny rozwój: szkolenia, projekty, rekrutacje wewnętrzne
- Telefon i internet Play wraz z dodatkowymi usługami (m.in. telewizja, nawigacja) oraz zniżki pracownicze
- Opieka medyczna współfinansowana przez pracodawcę
- Ubezpieczenie na życie w pełni finansowane przez pracodawcę
- Szeroki wybór benefitów na platformie kafeteryjnej
- Dodatkowy benefit świąteczny
- Dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną
Otrzymasz od nas benefity:
Umowa o pracę
Podstawa premii
rocznej w wysokości
20% wynagrodzenia
Praca hybrydowa
(3 dni w biurze + 2 dni
zdalnie)
Opieka medyczna
współfinansowana
przez pracodawcę
Różnorodny rozwój:
szkolenia, projekty,
rekrutacje wewnętrzne
Telefon i internet PLAY wraz
z dodatkowymi usługami
oraz zniżki pracownicze
Dodatkowy urlop
Ubezpieczenie na życie
w pełni finansowane
przez pracodawcę
Szeroki wybór benefitów na platformie kafeteryjnej (m.in.
karty sportowe, vouchery)
Dostęp do platformy
well-beingowej dla Ciebie
i bliskiej osoby
Firmowe eventy, integracyjne
i sekcje sportowe
Aplikuj teraz!
Zobacz co o Play
mówią pracownicy:
Chcesz wiedzieć więcej, napisz do mnie. Szczegółowe informacje o procesie rekrutacji znajdziesz również na kariera.play.pl