Umowa o pracę - 5 800 - 7 200 zł brutto / miesiąc
Grupa Pracuj jest liderem technologii w obszarze HR w Europie Środkowej i Wschodniej. Wspieramy przedsiębiorstwa m.in. w zakresie rekrutacji, utrzymania i rozwoju pracowników. Ułatwiamy użytkownikom naszych serwisów znalezienie zatrudnienia odpowiadającego ich kwalifikacjom i potencjałowi. Tworzymy światowej klasy technologie, które kształtują przyszłość rynku HR. Grupa Pracuj działa od ponad 20 lat w Polsce, od 15 lat w Ukrainie, a od czerwca 2022 roku także w regionie DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria), zatrudniając łącznie około 1100 osób. W skład Grupy Pracuj wchodzą m.in. największy polski serwis rekrutacyjny Pracuj.pl, ukraiński serwis rekrutacyjny Robota.ua oraz systemy do zarządzania rekrutacjami: polski eRecruiter i niemiecki Softgarden, działające w modelu SaaS (software as a service).
Twój zakres obowiązków:
- Bieżąca obsługa dostępnych benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenia itp.)
- Administrowanie i rozwój platformy benefitowej
- Kontrola poprawności danych i zgłoszeń oraz zgłaszanie błędów do dostawców
- Bieżąca obsługa i wsparcie pracowników w zakresie dostępnych benefitów i świadczeń socjalnych
- Komunikowanie oferty benefitowej oraz budowanie świadomości dostępnych benefitów
- Przygotowywanie instrukcji, materiałów informacyjnych z obszaru benefitów oraz aktualizacja bazy wiedzy dla pracowników
- Przygotowywanie danych, raportów oraz rozliczeń benefitów we współpracy z innymi działami w firmie oraz dostawcami
- Zarządzanie ZFŚS
- Udział we wdrażaniu nowych benefitów i inicjatyw wellbeingowych
Nasze wymagania:
- Masz min. 1 rok doświadczenia w obsłudze klienta wewnętrznego lub zewnętrznego
- Umiesz tworzyć prezentacje i komunikację skierowaną do pracowników
- Cechuje Cię komunikatywność i wysoka kultura osobista
- Wyróżnia Cię spostrzegawczość i dokładność
- Jesteś osobą proaktywną w działaniu i nastawioną na współpracę
- Znasz pakiet MS Office (Excel, Word, PP) na poziomie średniozaawansowanym
- Wykazujesz znajomość jęz. angielskiego na poziomie min. B1
Mile widziane:
- Doświadczenie w obsłudze programów benefitowych.
To oferujemy:
- Pracę w trybie hybrydowym (3 dni w tygodniu w biurze przy Rondzie Daszyńskiego)
- Pracuj Flex (rozpoczynamy pracę między 7:30-10:00)
- Pracę w zespole, który ceni współpracę, kreatywną wymianę wiedzy oraz pomysłów i wspólne osiąganie celów, gdzie wzajemne wsparcie i partnerskie podejście są fundamentem codziennej pracy
- Prywatną opiekę medyczną
- Dwukrotnie w ciągu roku wypłacamy premię, stanowiącą połowę miesięcznego wynagrodzenia brutto (tzw. "trzynastka")
- Co miesiąc zasilamy punktami platformę kafeteryjną z tysiącami możliwości wyboru np. vouchery do sklepów, bilety do kina, teatru itp.
- Wewnętrzne programy rozwojowe
- Inicjatywy dobroczynne
- Możliwość nauki języków: angielski, niemiecki, a nawet włoski :)
- Spotkania integracyjne
- Program rekomendacji pracowników_czek
Etapy rekrutacji:
- 1 ETAP - Spotkanie z rekruterką oraz Ekspertem z zespołu Wynagrodzeń i Benefitów
- 2 ETAP - Spotkanie z Koordynatorką ds. Wynagrodzeń i Analiz HR oraz Starszą Menedżerką Działu
Znajdziesz nas na:
Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Grupę Pracuj S.A. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.
Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) lub ze względu na ich niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) i ich podanie będzie konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.
Dodatkowo w celu wzięcia udziału w rekrutacji będziemy Cię prosić o podanie adresu e-mail na formularzu aplikacyjnym, który przetwarzamy w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający m.in. na możliwości prowadzenia rekrutacji drogą elektroniczną, sprawnej komunikacji z kandydatami oraz na zapewnieniu prawidłowej identyfikacji kandydata w systemie eRecruiter (adres e-mail jest identyfikatorem kandydata w systemie eRecruiter i jego podanie będzie konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji).
Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.
Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych w naszych rekrutacjach znajdziesz pod adresem: https://grupapracuj.pl/prywatnosc/informacja-dla-kandydatow
Grupa Pracuj S.A. jest administratorem Twoich danych osobowych (Grupa Pracuj, my). Jeżeli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, administratorem Twoich danych mogą być także spółki powiązane z Grupą Pracuj, to jest: eRecruitment Solutions sp. z o.o. (zgodnie z treścią zgody).
Możesz się z nami skontaktować we wszelkich sprawach związanych z ochroną Twoich danych osobowych, wysyłając e-mail na adres: [email protected] lub pocztą na adres: ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa. Możesz się także skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych pod adresem: [email protected]
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu przeprowadzenia rekrutacji: (1) na stanowisko, którego dotyczy Twoje zgłoszenie lub (2) na inne, podobne stanowiska w Grupie Pracuj lub spółkach Grupy Pracuj, jeżeli wyraziłeś na to odrębną zgodę. Możemy przetwarzać Twoje dane także w celu dochodzenia lub obrony przed roszeniami, jeżeli wystąpią nieprozumienia między nami dotyczące procesu rekrutacji oraz w celu badania Twojej satysfakcji z udziału w naszych rekrutacjach (candidate experience).
Masz m.in. prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia ich do innego administratora (jeżeli przetwarzamy je na podstawie Twojej zgody lub w celu wykonania umowy), jak również do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.