O nas
Nexio Management to około
550 konsultantów, którzy od ponad
20 lat tworzą zaawansowane rozwiązania IT dla firm w Polsce i za granicą. Jesteśmy zespołem ekspertów, którzy realnie angażują się w projekty swoich klientów.
Specjalizujemy się w budowie, rozwoju i utrzymaniu systemów i aplikacji, oraz doradztwie IT. Wierzymy, że najlepsze rozwiązania powstają wtedy, gdy jest przestrzeń na eksperymentowanie - dlatego mamy własne R&D Center na czele z NexioBot - naszym mobilnym robotem asystującym, wykorzystującym sztuczną inteligencję do komunikacji.
Działamy w takich modelach biznesowych jak
managed services, fixed prices oraz wspieramy zespoły naszych klientów w modelach
scale up the team. Naszymi klientami są firmy z wielu zróżnicowanych branż, szukające wsparcia najwyższej klasy ekspertów.
Szukamy osoby na stanowisko
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Budowa, rozbudowa systemu oraz migracja do chmury Azure (migracja on-premises do Microsoft Azure)
- Udział w projektowaniu architektury przy użyciu nowoczesnych rozwiązań
- Usprawnianie wybranych procesów biznesowych
- Zapewnienie jakości wytwarzanego oprogramowania
- Wykonywanie i odbieranie code review
- Udział w ceremoniach scrumowych
Nasze wymagania
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Developera, Programisty Java
- Dobra znajomość Java/Kotlin
- Doświadczenie w projektach migracji on-premises do Microsoft Azure
- Doświadczenie w pracy z usługami: Azure Kubernetes Service (AKS), Azure Key Vault, Azure DevOps Pipelines lub GitHub Actions
- Dobra znajomość frameworków Spring/Hibernate, Spring Boot i Spring Cloud
- Dobra znajomość języka SQL
- Znajomość narzędzi git, maven
- Znajomość frameworków do pisania testów jednostkowych
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2)
- Stabilność zatrudnienia – długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami, możliwość rozwoju w różnych obszarach branży IT.
- Elastyczne formy współpracy – umowa B2B, umowa o pracę lub zlecenie.
- Benefity: Medicover (rozszerzony o stomatologię), FitProfit, lekcje języka angielskiego.
- Treningi na siłowni F45 - zlokalizowanej w naszym biurze. Wspólnie ćwiczymy pod okiem profesjonalnych trenerów.
- Wewnętrzny program poleceń.
- Możliwość finansowania certyfikatów IT.
- W zależności od projektu pracujemy w trybie hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym.
- Wydarzenia okolicznościowe oraz wyjazdy integracyjne - budujemy zgrany zespól również poza biurem.
- Lubimy pomagać - wspieramy akcje charytatywne, takie jak Szlachetna Paczka, a w ramach #PomagamyNexio angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić.
Oferujemy
Stabilność zatrudnienia
Długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami, możliwość rozwoju w różnych obszarach branży IT.
Elastyczne formy współpracy
Dostępne rodzaje kontraktów to: umowa o pracę, B2B oraz umowa zlecenie.
Benefity pozapłacowe
Dofinansowujemy Medicover (rozszerzony o stomatologię), kartę FitProfit oraz lekcje angielskiego.
Elastyczny tryb pracy
W zależności od projektu pracujemy w trybie hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym.
Wewnętrzny program poleceń
Polecaj znajomym pracę w Nexio i otrzymuj trakcyjne bonusy, gdy rekrutacja zakończy się sukcesem.
Certyfikaty IT
Dofinansujemy wybrane szkolenia i egzaminy, aby wesprzeć Twój rozwój zawodowy.
Zajęcia w F45 TRAINING
Wspólnie ćwiczymy pod okiem profesjonalnych trenerów w siłowni zlokalizowanej w biurze.
Integracja
Budujemy zgrany zespół poprzez wydarzenia okolicznościowe w biurze oraz wyjazdy integracyjne.
Lubimy pomagać
Wspieramy akcje charytatywne, a w ramach #PomagamyNexio angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić.
Aplikuj
Informujemy, że administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Puławska 182) oraz spółki partnerskie: Leverage Sp. z o.o oraz IT4Hire Sp. z o. Dane osobowe są przetwarzane na potrzeby obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia wyraźnej i dobrowolnej zgody – również na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich poprawiania oraz usunięcia.
Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych (np. stanu cywilnego, zdjęcia) jest dobrowolne i wymaga wyraźnej zgody kandydata. Jeżeli zdecydują się Państwo je dołączyć, traktujemy to jako wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku w celach rekrutacyjnych.