Nexio Management to zaufany partner biznesowy w drodze do cyfrowej przyszłości. Posiadamy prawie 20-letnie doświadczenie na rynku IT w Polsce i poza jej granicami. Prowadzimy działania w oparciu o transparentne i szczere relacje. Tworzymy innowacyjne rozwiązania technologiczne, kreując przy tym interesujące i rozwojowe środowisko pracy dla naszych ekspertów. Obecnie zatrudniamy 550 konsultantów, którzy świadczą usługi IT dla Klientów na całym świecie. Nasza główna siedziba mieści się w Warszawie, poza tym mamy biura w Rumunii oraz Wielkiej Brytanii. Posiadamy również własne R&D Center, które jest miejscem powstawania innowacyjnych projektów m.in.: w obszarach testów, Big Data, Cloud czy AI.W ramach naszych usług tworzymy szyte na miarę rozwiązania, utrzymujemy i rozwijamy nawet najbardziej wymagające systemy IT. Działamy w takich modelach biznesowych jak managed services, fixed prices oraz wspieramy zespoły naszych klientów w modelach scale up the team. Naszymi klientami są firmy z wielu zróżnicowanych branż, szukające wsparcia najwyższej klasy ekspertów.
Poszukiwany
Twój zakres obowiązków
- Zaprojektowanie architektury dla observability (monitorowanie metryk, logów)
- Analiza nowych funkcji observability – dopasowywanie ich do potrzeb biznesowych i potencjalnych usprawnień
- Zdefiniowanie architektury systemu, przepływów danych, pobierania danych i strategii przechowywania danych na dużą skalę
- Definiowanie standardów monitoringu i wzorców architektonicznych dla metryk, rejestrowania i śledzenia w środowiskach chmurowych i hybrydowych
- Ustanowienie standardów gromadzenia danych
- Kształtowanie rozwiązań z wykorzystaniem wzorców architektury
- Współpraca z zespołami inżynierów, SRE, DevOps
- Wdrażaj najlepsze praktyki w zakresie skalowalności, kosztów i procesów operacyjnych
- Współpraca z zespołem międzynarodowym
Nasze wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia w architekturze rozwiązań SRE, observability, monitoringu
- Praktyczne doświadczenie i wiedza specjalistyczna w zakresie architektury observability(w tym systemów metryk, rejestrowania i śledzenia)
- Doświadczenie w planowaniu strategii SRE
- Doświadczenie w projektowaniu platform danych telemetrycznych o dużej skali, obsługujących duże wolumeny danych operacyjnych.
- Praktyczna znajomość technologii: Grafana, Prometheus i Loki
- Doświadczenie w zakresie infrastruktury jako kodu (IaC) (np. Terraform)
- Doświadczenie w zakresie standardów OpenTelemetry i projektowaniu schematów telemetrycznych
- Doświadczenie projektowania systemów rozproszonych, w tym skalowalności, odporności i wysokiej dostępności
- Doświadczenie w projektowaniu pipelin'ów
- Umiejętność i doświadczenie w kierowaniu zespołem inżynierskimi/technicznym/ DevOps/SRE w obszarze operacyjnym lub biznesowym
- Doświadczenie w integracji platform observability ze środowiskami chmurowymi (np: Microsoft Azure)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2/C1)
Od nas
Oferujemy
- Stabilność zatrudnienia – długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami, możliwość rozwoju w różnych obszarach branży IT.
- Elastyczne formy współpracy – umowa B2B, umowa o pracę lub zlecenie.
- Benefity: Medicover (rozszerzony o stomatologię), FitProfit, lekcje języka angielskiego.
- Treningi na siłowni F45 - zlokalizowanej w naszym biurze. Wspólnie ćwiczymy pod okiem profesjonalnych trenerów.
- Wewnętrzny program poleceń.
- Możliwość finansowania certyfikatów IT.
- W zależności od projektu pracujemy w trybie hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym.
- Wydarzenia okolicznościowe oraz wyjazdy integracyjne - budujemy zgrany zespól również poza biurem.
- Lubimy pomagać - wspieramy akcje charytatywne, takie jak Szlachetna Paczka, a w ramach #PomagamyNexio angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić.
Informujemy, że administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Puławska 182) oraz spółki partnerskie: Leverage Sp. z o.o oraz IT4Hire Sp. z o. Dane osobowe są przetwarzane na potrzeby obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia wyraźnej i dobrowolnej zgody – również na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich poprawiania oraz usunięcia.
Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych (np. stanu cywilnego, zdjęcia) jest dobrowolne i wymaga wyraźnej zgody kandydata. Jeżeli zdecydują się Państwo je dołączyć, traktujemy to jako wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku w celach rekrutacyjnych.
Etapy rekrutacji
