Nexio Management to zaufany partner biznesowy w drodze do cyfrowej przyszłości. Posiadamy prawie 20-letnie doświadczenie na rynku IT w Polsce i poza jej granicami. Prowadzimy działania w oparciu o transparentne i szczere relacje. Tworzymy innowacyjne rozwiązania technologiczne, kreując przy tym interesujące i rozwojowe środowisko pracy dla naszych ekspertów. Obecnie zatrudniamy 550 konsultantów, którzy świadczą usługi IT dla Klientów na całym świecie. Nasza główna siedziba mieści się w Warszawie, poza tym mamy biura w Rumunii oraz Wielkiej Brytanii. Posiadamy również własne R&D Center, które jest miejscem powstawania innowacyjnych projektów m.in.: w obszarach testów, Big Data, Cloud czy AI.W ramach naszych usług tworzymy szyte na miarę rozwiązania, utrzymujemy i rozwijamy nawet najbardziej wymagające systemy IT. Działamy w takich modelach biznesowych jak managed services, fixed prices oraz wspieramy zespoły naszych klientów w modelach scale up the team. Naszymi klientami są firmy z wielu zróżnicowanych branż, szukające wsparcia najwyższej klasy ekspertów.

Poszukiwany

C#.Net Developer
Miejsce pracy:

Twój zakres obowiązków

  • Projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji w technologii .NET
  • Tworzenie i integracja usług opartych o RESTful API oraz architekturę mikroserwisów
  • Projektowanie i optymalizacja zapytań w MS SQL
  • Dbanie o wysoką jakość kodu, wydajność oraz bezpieczeństwo aplikacji
  • Ścisła współpraca z klientami i zespołem analityków w celu zrozumienia wymagań biznesowych

Nasze wymagania

  • Min. 5 lat doświadczenia komercyjnego w C#/.NET
  • Doświadczenie w projektach opartych o mikroserwisy
  • Doświadczenie w pracy z REST API, RabbitMQ/MassTransit
  • Doświadczenie w pracy z Docker, Rancher/Kubernetes
  • Znajomość Entity Framework
  • Umiejętność pisania i analizy złożonych zapytań SQL (MS SQL)
  • Umiejętność pisania testów jednostkowych (NUnit, MSTest, xUnit)
  • Gotowość do pojawiania się w biurze (do 2/3 dni w miesiącu praca w biurze, Warszawa)
  • Biegła znajomość języka angielskiego (wykorzystywany na co dzień w pracy, min. B2+) oraz znajomość języka polskiego

Mile widziane

  • Doświadczenie w migracji projektów z .NET Framework 4.7 do .NET 8
  • Znajomość Redis
  • Umiejętność pracy z technologiami backendowymi: Topshelf, WebSockets, Refit
  • Podstawowa znajomość frontendowych technologii: Angular 12+, React, HTML5, CSS (niewielka część obowiązków)
  • Znajomość narzędzi: Jira, Bamboo, Confluence, BitBucket, ReSharper
  • Doświadczenie z narzędziami wspomagającymi generowanie kodu (AI) – np. GitHub Copilot, Claude Code
  • Znajomość C++

Od nas

Oferujemy

  • Pracę w modelu głównie zdalnym (wizyty w biurze min. 2 razy w msc)
  • Stabilność zatrudnienia – długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami, możliwość rozwoju w różnych obszarach branży IT.
  • Elastyczne formy współpracy – umowa B2B, umowa o pracę lub zlecenie.
  • Benefity: Medicover (rozszerzony o stomatologię), FitProfit, lekcje języka angielskiego.
  • Treningi na siłowni F45 - zlokalizowanej w naszym biurze. Wspólnie ćwiczymy pod okiem profesjonalnych trenerów.
  • Wewnętrzny program poleceń.
  • Możliwość finansowania certyfikatów IT.
  • Wydarzenia okolicznościowe oraz wyjazdy integracyjne - budujemy zgrany zespól również poza biurem.
  • Lubimy pomagać - wspieramy akcje charytatywne, takie jak Szlachetna Paczka, a w ramach #PomagamyNexio angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić.
Aplikuj!

Informujemy, że administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Puławska 182) oraz spółki partnerskie: Leverage Sp. z o.o oraz IT4Hire Sp. z o. Dane osobowe są przetwarzane na potrzeby obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia wyraźnej i dobrowolnej zgody – również na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich poprawiania oraz usunięcia.

Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych (np. stanu cywilnego, zdjęcia) jest dobrowolne i wymaga wyraźnej zgody kandydata. Jeżeli zdecydują się Państwo je dołączyć, traktujemy to jako wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku w celach rekrutacyjnych.

Etapy rekrutacji