Nexio Management to zaufany partner biznesowy w drodze do cyfrowej przyszłości. Posiadamy prawie 20-letnie doświadczenie na rynku IT w Polsce i poza jej granicami. Prowadzimy działania w oparciu o transparentne i szczere relacje. Tworzymy innowacyjne rozwiązania technologiczne, kreując przy tym interesujące i rozwojowe środowisko pracy dla naszych ekspertów. Obecnie zatrudniamy 550 konsultantów, którzy świadczą usługi IT dla Klientów na całym świecie. Nasza główna siedziba mieści się w Warszawie, poza tym mamy biura w Rumunii oraz Wielkiej Brytanii. Posiadamy również własne R&D Center, które jest miejscem powstawania innowacyjnych projektów m.in.: w obszarach testów, Big Data, Cloud czy AI.W ramach naszych usług tworzymy szyte na miarę rozwiązania, utrzymujemy i rozwijamy nawet najbardziej wymagające systemy IT. Działamy w takich modelach biznesowych jak managed services, fixed prices oraz wspieramy zespoły naszych klientów w modelach scale up the team. Naszymi klientami są firmy z wielu zróżnicowanych branż, szukające wsparcia najwyższej klasy ekspertów.

Poszukiwany

Senior Full-Stack Developer (React, Java, GCP)
Miejsce pracy:

Twój zakres obowiązków

Poszukujemy Senior Full-Stack Developera (React, Java, GCP), który dołączy do zespołu tworzącego rozwiązania dla naszego klienta.

  • Projektowanie i implementacja rozwiązań
  • Udział w code review, dbanie o jakość kodu i zgodność z dobrymi praktykami
  • Monitorowanie działania aplikacji, naprawa błędów​, optymalizacja wydajności i wprowadzanie usprawnień
  • Współpraca z zespołem projektowym i udział w spotkaniach zespołowych
  • Uczestnictwo w planowaniu sprintów oraz kolejnych iteracji w metodyce zwinnej
  • Przygotowywanie dokumentacji projektowej​

Nasze wymagania

  • Min. 6/7-letnie doświadczenie w programowaniu z wykorzystaniem nowoczesnych frameworków UI, preferowany React (około 70% czasu praca na froncie)
  • Doświadczenie w pracy z HTML, CSS, JavaScript, TypeScript oraz Material UI
  • Doświadczenie w programowaniu z wykorzystaniem Java (Spring/JEE, Hibernate/JPA)
  • Znajomość zasad programowania obiektowego
  • Doświadczenie w projektowaniu i implementacji architektury aplikacji (microservices, micro frontends) oraz znajomość wzorców projektowych (Design Patterns)
  • Doświadczenie z rozwiązaniami Cloud & IaC: AWS / GCP oraz Terraform, Ansible, orkiestracja.
  • Doświadczenie w zakresie pipelinów CI/CD oraz narzędziami typu Azure DevOps, Bamboo
  • Doświadczenie pracy z REST/SOAPOAuth
  • Wiedza z związana z API warstwą integracji (API patterns, queues, messaging)
  • Doświadczenie z relacyjnymi bazami danych (np. PostgreSQL, Oracle)
  • Znajomość języka polskiego (min B2) i języka angielskiego (min. B2+; praca w międzynarodowym środowisku)

Od nas

Oferujemy

  • Praca w modelu głównie zdalnym (min. 1 raz w msc praca w biurze w Warszawie)
  • Elastyczne formy współpracy – umowa B2B, umowa o pracę lub zlecenie.
  • Stabilność zatrudnienia – długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami, możliwość rozwoju w różnych obszarach branży IT.
  • Benefity: Medicover (rozszerzony o stomatologię), FitProfit, lekcje języka angielskiego.
  • Treningi na siłowni F45 - zlokalizowanej w naszym biurze. Wspólnie ćwiczymy pod okiem profesjonalnych trenerów.
  • Wewnętrzny program poleceń.
  • Możliwość finansowania certyfikatów IT.
  • Wydarzenia okolicznościowe oraz wyjazdy integracyjne - budujemy zgrany zespól również poza biurem.
  • Lubimy pomagać - wspieramy akcje charytatywne, takie jak Szlachetna Paczka, a w ramach #PomagamyNexio angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić.
Aplikuj!

Informujemy, że administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Puławska 182) oraz spółki partnerskie: Leverage Sp. z o.o oraz IT4Hire Sp. z o. Dane osobowe są przetwarzane na potrzeby obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia wyraźnej i dobrowolnej zgody – również na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich poprawiania oraz usunięcia.

Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych (np. stanu cywilnego, zdjęcia) jest dobrowolne i wymaga wyraźnej zgody kandydata. Jeżeli zdecydują się Państwo je dołączyć, traktujemy to jako wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku w celach rekrutacyjnych.

Etapy rekrutacji