Jesteśmy Entire M. Codziennie kreujemy, projektujemy, szyjemy i produkujemy odzież, sprzęt i akcesoria dla wszystkich, którzy dbają o nasze bezpieczeństwo, a także dla tych, którzy kochają przyrodę i outdoor. Stanowimy zespół +350 indywidualistów, silnych charakterów, team playerów. To eksperci militarni i taktyczni, projektanci i konstruktorzy, kupcy mody, krawcowe oraz specjaliści operacyjni. Unikalny mix kompetencji, od umiejętności zaprojektowania i uszycia kluczowej kieszeni plecaka aż po projekty z milionowymi budżetami. Jesteśmy szalenie dumni z naszych marek. Mają już one swoje grono prawdziwych wyznawców i zakochanych Użytkowników. Helikon-Tex® oraz Direct Action® prowadzimy w zgodzie z mottami #JourneyToPerfection oraz #GoLoud wierząc, że wszystko co robimy ma wpływ na otoczenie i planetę. Dlatego tak bardzo dbamy o każdy szczegół. Spełniamy obietnice złożone, tak naszym Klientom, jak i Pracownikom. Etyka jest bowiem jedną z naszych wartości. Oprócz miłych chwil w pracy, zwłaszcza w trakcie licznych integracji, spotka Cię tu również niełatwa wędrówka po meandrach procesu produkcji. Szczerze to przyznajemy – u nas nie ma pół-środków, nie ma korporacyjnej ściemy czy politykowania. Są momenty, w których liczyć się będzie Twoja determinacja. W końcu z naszych rozwiązań korzystają zarówno wojsko i policja, jak i entuzjaści bushcraftu oraz outdooru. Dlatego zależy nam na osobach, które wierzą w to, co robią i idą odważnie przed siebie. Szukamy "po prostu" - niebanalnych ludzi. Takich ciekawych z natury.

Opis stanowiska:

• zarządzanie operacyjne działem – planowanie, organizacja i kontrola wszystkich procesów transportowych, zarówno importowych jak i eksportowych w kanałach B2B, B2C oraz B2G,
• organizacja i koordynacja transportu wewnętrznego – planowanie i optymalizacja przepływu towarów między magazynami, zakładami produkcyjnymi i innymi lokalizacjami organizacji, z uwzględnieniem harmonogramów produkcji, stanów magazynowych i dostępności floty,
• zarządzanie zespołem specjalistów ds. transportu – delegowanie zadań, wsparcie merytoryczne, rozwój kompetencji i nadzór nad realizacją obowiązków,
• dobór i nadzór nad przewoźnikami i spedytorami – prowadzenie negocjacji, ustalanie warunków współpracy (stawek, SLA), kontrola jakości realizacji usług, rozwiązywanie incydentów (reklamacje, opóźnienia),
• zarządzanie budżetem transportowym – przygotowywanie budżetu rocznego i miesięcznego, kontrola kosztów, analiza odchyleń, rekomendowanie działań optymalizacyjnych,
• planowanie transportu i harmonogramowanie wysyłek – z uwzględnieniem priorytetów operacyjnych, potrzeb produkcyjnych i handlowych,
• nadzór nad dokumentacją przewozową – kontrola zgodności z przepisami, poprawności danych i terminowego obiegu dokumentów,
• analiza danych i raportowanie KPI – terminowość dostaw, koszt jednostkowy transportu, poziom reklamacji,
• współpraca między działowa – stały kontakt z magazynem, zakupami, produkcją, sprzedaż w zakresie planowania i realizacji transportów,
• usprawnianie procesów i wdrażanie rozwiązań technologicznych – inicjowanie i realizowanie projektów optymalizacyjnych w zakresie logistyki transportowej,
• raportowanie do przełożonych – przygotowywanie analiz, zestawień, rekomendacji strategicznych i operacyjnych.

Wymagania:

• minimum 3-4 lata doświadczenia w pracy w dziale transportu/logistyki, w tym minimum 1 rok na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem i procesami,
• doświadczenie w organizacji transportu międzynarodowego i krajowego (import, eksport, FTL, LTL, kurierskie),
• znajomość dokumentacji transportowej, podstaw prawa transportowego, warunków INCOTERMS
• Dobra znajomość Excela i systemów klasy ERP (np. Comarch CDN XL, mile widziana znajomość systemów klasy WMS),
• wykształcenie wyższe (logistyka, transport, zarządzanie operacjami),
• znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 (kontakt z przewoźnikami, dostawcami, obsługa dokumentów),
• prawo jazdy kat. B,
• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku operacyjnym,
• bardzo dobra organizacji pracy własnej i zespołu – planowanie, ustalanie priorytetów, rozliczanie zadań,
• komunikatywność i umiejętność współpracy z wieloma działami jednocześnie (magazyn, zakupy, produkcja, sprzedaż, księgowość),
• nastawienie na rozwiązywanie problemów, pro aktywność, inicjatywa,
• odporność na stres, szczególnie w kontekście opóźnień, zmian harmonogramów i presji czasu,
• umiejętność budowania i rozwijania zespołu – otwartość, odpowiedzialność, partnerskie podejście.

Oferujemy:

• umowa o pracę na pełny etat,
• pakiet socjalny, zawierający między innymi: ubezpieczenie grupowe; prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport oraz niestandardowe imprezy integracyjne,
• przyjazna i nieformalna atmosfera w profesjonalnym zespole,
• szkolenia branżowe i możliwość rozwoju zawodowego,
• nauka j. angielskiego online,
• zniżki pracownicze.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że przetwarzamy Pani/Pana dane osobowe.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Entire M Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Entire M Sp. z o.o. 
al. Architektów 7, 54-115 Wrocław , NIP: 8943037908, REGON: 021820847, KRS: 0000410970.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą wyłącznie w celu przeprowadzenia niniejszej rekrutacji, a za Pani/Pana wyraźną zgodą, również w celu wykorzystania ich w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora. Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy Administrator może żądać od kandydata do pracy następujących danych osobowych: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Obowiązek podania tych danych osobowych wynika z przepisów prawa i jest ono niezbędne dla przeprowadzenia rekrutacji. Jeśli nie poda Pani/Pan danych nie będzie Pani/Pan mógł uczestniczyć w rekrutacji.

Podstawy prawne przetwarzania przez Administratora danych do:

• przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje (podstawą prawną jest: w zakresie danych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa pracy - realizacja ciążącego na nas obowiązku prawnego wynikającego z przepisów prawa pracy zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, a w zakresie danych osobowych niewymaganych przepisami prawa – Pana/ Pani zgoda stosownie do art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
• prowadzenia przyszłych rekrutacji, o ile wyrazisz na to zgodę (podstawą prawną jest: Pana/Pani zgoda stosownie do art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
• ewentualnego dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji (podstawą prawną będzie wówczas nasz prawnie uzasadniony interes polegający na możliwości dochodzenia przez nas roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami, stosownie do art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Dostęp do Pani/Pana danych osobowych będą mieć jedynie upoważnieni pracownicy Administratora. Odbiorcami danych osobowych mogą być również: podwykonawcy, czyli firmy z których usług korzystamy przy przetwarzaniu danych, takie jak firmy informatyczne, prawnicze, księgowe, oraz podmioty uprawnione do uzyskiwania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko którego dotyczy Pana/Pani zgłoszenie rekrutacyjne będą przetwarzane przez okres 1 roku, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje przez okres 3 lat od przesłania zgłoszenia. W zakresie w jakim przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych odbywa się na podstawie zgody - do momentu jej cofnięcia, a gdy na podstawie prawnie uzasadnionego interesu w zakresie dochodzenia lub obrony roszczeń – przez okres 3 lat bądź dłużej jeżeli wynika to z przepisów prawa.

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i otrzymania ich kopii, prawo ich sprostowania, usunięcia (jeśli uważa Pani /Pan że nie mamy podstaw do przetwarzania danych można żądać abyśmy je usunęli), ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Przed realizacją opisanych uprawnień będziemy się musieli upewnić czy Pani/Pan to ta sama osoba, której dane dotyczą, czyli odpowiednio Panią/Pana zidentyfikować.

Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. 

W oparciu o tak przetwarzanie dane osobowe Administrator nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.

Podanie danych osobowych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania tych danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.

Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji. Podanie danych osobowych przekraczających zakres danych osobowych wymaganych przez przepisy Kodeku pracy oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie tych dodatkowych danych osobowych na potrzeby danej rekrutacji.

Jeśli chce Pan/Pani, aby dane osobowe były przetwarzane przez Entire M Sp. z o.o. także na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, prosimy o zaznaczenie odpowiedniej zgody w formularzu rekrutacyjnym/zamieszczenie poniższej klauzuli w dokumentach aplikacyjnych:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Entire M Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Al. Architektów, 54-115 Wrocław moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji.” 

Może Pan/Pani z łatwością cofnąć zgodę w dowolnym momencie. Aby to zrobić prosimy o przesłanie wiadomości elektronicznej na adres e-mail [email protected].

Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.