O nas
eRecruiter to lider rynku systemów ATS w Polsce – wspieramy ponad 2 000 firm, od globalnych korporacji po rozwijające się scale-upy. Od 15 lat pomagamy organizacjom rekrutować skuteczniej i budować pozytywne doświadczenia kandydatów. Konsekwentnie rozwijamy nasze produkty, by odpowiadały na zmieniające się potrzeby klientów i trendy w HR Tech.
Wchodzimy w etap dalszego rozwoju funkcjonalnego i produktowego. Szukamy osoby na stanowisko Product Strategy & Experience Manager, która wzmocni naszą strategię, rozwinie kierunki innowacji i zadba o utrzymanie pozycji eRecruitera jako kluczowego partnera technologicznego dla rekruterów w Polsce.
To stanowisko łączy odpowiedzialność strategiczną z operacyjnym wpływem na kierunek produktu. Szukamy lidera, który potrafi myśleć długofalowo, a jednocześnie skutecznie przekłada strategię na konkretne decyzje i rezultaty.
Jeśli chcesz współpracować z zespołem, który naprawdę wierzy w to, co robi – zapraszamy na pokład.
Twój zakres obowiązków
- Kierowanie zespołem Product Managerów i UX Designerów – rozwój kompetencji, mentoring, wsparcie w realizacji celów
- Współtworzenie i rozwijanie strategii produktowej w zgodzie z celami biznesowymi eRecruiter, z naciskiem na wartość dla użytkownika i doświadczenie klienta
- Definiowanie i priorytetyzacja roadmapy produktowej w oparciu o dane, badania i analizę rynku
- Inicjowanie i nadzorowanie procesów discovery – badania potrzeb użytkowników, testy koncepcji, walidacja rozwiązań
- Współpraca z zespołem technologicznym, sprzedaży, marketingu i obsługi klienta przy wdrażaniu i optymalizacji produktów
- Monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników UX i efektywności produktu (np. retencja, NPS, konwersja, czas realizacji zadań)
- Rozwijanie kultury decyzji opartej o dane i eksperymenty (testy, badania jakościowe i ilościowe)
- Poszukiwanie nowych kierunków rozwoju produktu w oparciu o AI, automatyzację i analitykę danych w obszarze e-rekrutacji
- Prezentowanie rekomendacji i wyników prac zespołu kluczowym interesariuszom biznesowym
Nasze wymagania
- Minimum 4–5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania produktem, UX lub strategii produktowej, najlepiej w firmie technologicznej lub SaaS
- Wiedza z zakresu projektowania doświadczeń użytkownika (UX), metod badań, analizy danych i cyklu życia produktu (Product Lifecycle)
- Minimum 3-letnie doświadczenie w formalnym zarządzaniu zespołem. Potrafisz inspirować, motywować i prowadzić zespół do osiągania celów
- Sukcesy w poprawie wskaźników UX i efektywności produktów (konwersja, retencja, zaangażowanie, NPS)
- Umiejętność przekładania danych, insightów i feedbacku użytkowników na konkretne decyzje produktowe
- Cechują Cię wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne – potrafisz jasno argumentować decyzje projektowe, edukować interesariuszy i efektywnie współpracować z zespołami technicznymi oraz biznesowymi
- Posiadasz wysoki poziom kompetencji interpersonalnych: empatia, relacyjność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
- Posiadasz kompetencje liderskie i mentoringowe – potrafisz organizować pracę zespołu projektowego, dzielić się wiedzą i motywować innych do działania
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, w mowie i w piśmie (poziom C1)
Mile widziane
- Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem
To oferujemy
- Realny wpływ na kierunek rozwoju jednego z kluczowych produktów HR Tech w Polsce
- Możliwość współtworzenia strategii i wizji produktu używanego przez tysiące rekruterów i menedżerów HR
- Otwartą kulturę organizacyjną – cenimy inicjatywę, partnerskie podejście i zaufanie
- Środowisko pracy, które wspiera rozwój i umożliwia eksperymentowanie z nowymi pomysłami
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Model hybrydowy – 3 dni w tygodniu w biurze (Warszawa, ul. Prosta 68)
- Samochód służbowy, prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport
Etapy rekrutacji:
- Spotkanie z HR
- Spotkanie z Dyrektorem Zarządzającym eRecruiter i HRBP
- Spotkanie z Managementem eRecruiter z prezentacją zadania
- Spotkanie z Dyrektorem Operacyjnym Grupy Pracuj
Znajdziesz nas na:
Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez eRecruitment Solutions sp. z o.o. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.
Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) lub ze względu na ich niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) i ich podanie będzie konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.
Dodatkowo w celu wzięcia udziału w rekrutacji będziemy Cię prosić o podanie adresu e-mail na formularzu aplikacyjnym, który przetwarzamy w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający m.in. na możliwości prowadzenia rekrutacji drogą elektroniczną, sprawnej komunikacji z kandydatami oraz na zapewnieniu prawidłowej identyfikacji kandydata w systemie eRecruiter (adres e-mail jest identyfikatorem kandydata w systemie eRecruiter i jego podanie będzie konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji).
Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.
Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych w naszych rekrutacjach znajdziesz pod adresem: https://grupapracuj.pl/prywatnosc/informacja-dla-kandydatow
eRecruitment Solutions sp. z o.o. jest administratorem Twoich danych osobowych (my). Jeżeli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, administratorem Twoich danych mogą być także spółki powiązane z Grupą Pracuj, to jest: Grupa Pracuj S.A. (zgodnie z treścią zgody).
Możesz się z nami skontaktować we wszelkich sprawach związanych z ochroną Twoich danych osobowych, wysyłając e-mail na adres: [email protected] lub pocztą na adres: ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa. Możesz się także skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych pod adresem: [email protected]
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu przeprowadzenia rekrutacji: (1) na stanowisko, którego dotyczy Twoje zgłoszenie lub (2) na inne, podobne stanowiska w eRecruitment Solutions sp. z o.o. lub spółkach Grupy Pracuj, jeżeli wyraziłeś na to odrębną zgodę. Możemy przetwarzać Twoje dane także w celu dochodzenia lub obrony przed roszeniami, jeżeli wystąpią nieprozumienia między nami dotyczące procesu rekrutacji oraz w celu badania Twojej satysfakcji z udziału w naszych rekrutacjach (candidate experience).
Masz m.in. prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia ich do innego administratora (jeżeli przetwarzamy je na podstawie Twojej zgody lub w celu wykonania umowy), jak również do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.