umowa o pracę / B2B

praca zdalna

To oferujemy

• Autorski system TMS wykorzystujący zaawansowane algorytmy oraz AI do dopasowania ładunków do najlepszego dostępnego pojazdu z naszej floty blisko 1 000 aut.
• Codzienna gotowość ponad 800 pojazdów (ponad 500 busów do 3,5t DMC, 200 solówek 7,5-18t i 100 zestawów 40t), które gwarantują obsługę niemalże każdego zapytania od Klienta. W MAKO nie tracisz czasu na poszukiwanie przewoźników na Transie. 
• Praca bez obciążeń administracyjnych - u nas nikt nie pracuje w modelu Spedytor 360°. Zapewniamy pełne wsparcie administracyjne (m.in. rozliczenia, windykację, księgowość, obsługę zleceń oraz weryfikację Klientów), dzięki czemu możesz skupić się wyłącznie na pozyskiwaniu zleceń.
• Wynagrodzenie bez górnej granicy (Sky Is The Limit), składające się z podstawy oraz systemu premiowego opartego wyłącznie na Twoich wynikach.
• Wybór formy współpracy (B2B lub umowa o pracę) oraz modelu pracy (Home Office lub praca w jednym z pięciu biur w Polsce).
• Status godnego zaufania Partnera (15 lat w branży), potwierdzony pozytywnymi opiniami na Trans.eu i TimoCom oraz gwarancja terminowych płatności dla Przewoźników (realizowanych często przed czasem).
• Realna możliwość rozwoju zawodowego, w tym budowa własnego zespołu spedytorów lub otwarcia nowego oddziału MAKO TSL.
• Dostęp do giełd TimoCom, TransEU, B2PWeb, Amazon Relay i innych mniejszych platform.
• Samochody służbowe dla Pracowników z najlepszymi wynikami.
• Szeroki pakiet benefitów, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną Luxmed, kartę Multisport oraz szkolenia zewnętrzne i językowe.
• Wyjazdy integracyjne, firmowe drużyny sportowe.
• Pełną poufność nadesłanych aplikacji.

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do MAKO TSL sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku ul. Leona Droszyńskiego 24, 80-381 (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: [email protected].

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej ,,RODO’’) informuje się, że

1.Informacje dotyczące Administratora danych: Administratorem danych osobowych jest: MAKO TSL sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku ul. Leona Droszyńskiego 24, 80-381, NIP 9571090509, REGON: 366153906 e – mail: [email protected].

2.Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji:

• Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy, tj. imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b. RODO, tj. podjęcie działań przed zawarciem umowy,
• Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda - w tym dane kontaktowe oraz wizerunek. Dane takie będą przetwarzane na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w każdym czasie, 
• Jeżeli przekazane zostaną dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, tj. dane szczególnych kategorii (wrażliwe) konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawą przetwarzania w odniesieniu do takich danych będzie art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

3.W zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie zgody, istnieje możliwość cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć pisemnie w postaci oświadczenia o cofnięciu zgody w formie zwykłej pisemnej lub drogą elektroniczną w formie wiadomości e-mail.

4.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

5.Dane zgromadzone będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres do 1 roku.

6.Dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Administrator zawarł umowę na świadczenie usług pomocniczych, np. usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu, usług w zakresie pośrednictwa w rekrutacji pracowników lub publikacji ogłoszeń. 

7.Przysługuje Pani/Panu prawo:

a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii (art. 15 RODO),

b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych (art. 16 RODO),

c) prawo do usunięcia danych w przypadkach określonych w art. 17 RODO,

d) prawo do ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO),

e) w przypadku uznania, iż przetwarzanie danych narusza prawo - wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.