Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad pracą zespołu: wyznaczanie celów, monitorowanie postępów, udzielanie feedbacku
• Zapewnienie sprawnego działania zespołu oraz odpowiednich kompetencji jego członków
• Udział w procesie rekrutacji nowych członków zespołu
• Wspieranie rozwoju pracowników, pełnienie roli mentora, dopasowywanie zadań do kompetencji
• Motywowanie zespołu, integracja i rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
• Budowanie kultury współpracy, otwartej komunikacji i wymiany wiedzy
• Zapewnienie przestrzegania firmowych standardów oraz efektywnego zarządzania czasem
• Koordynacja współpracy z innymi działami, klientami i interesariuszami
• Planowanie, priorytetyzacja i estymacja zadań
• Dbanie o zrozumienie celów i zakresu projektów przez zespół
• Odpowiedzialność za terminową realizację projektów oraz ich techniczną jakość
• Projektowanie i rozwój aplikacji: implementacja funkcjonalności, współpraca z zespołem nad jakością i architekturą kodu
• Weryfikacja i utrzymanie wysokich standardów kodu (czytelność, jakość, bezpieczeństwo)
• Wspieranie testowania oraz wdrażanie najlepszych praktyk wytwarzania oprogramowania
• Udział w kształtowaniu wizji technologicznej produktu oraz usprawnianiu procesów
• Aktywne reagowanie w sytuacjach kryzysowych oraz wspieranie zespołu w okresach zmian – w tym proaktywne inicjowanie działań, ocena ich efektywności, nadawanie kierunku i skuteczne wdrażanie zmian organizacyjnych

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem programistów liczącym co najmniej 5 osób
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne i liderskie: komunikatywność, samodzielność, kreatywność, praca zespołowa, mentoring i dzielenie się wiedzą
• Umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
• Bardzo dobra znajomość HTML5, CSS3 (LESS), RWD, JavaScript i TypeScript
• Doświadczenie w pracy z React i Next.js
• Znajomość i doświadczenie w pracy z design systemami oraz śledzenie trendów i rozwoju technologii frontend/web

Mile widziane

• Znajomość Redux, Tailwind CSS, Shadcn
• Znajomość ASP.NET, ASP.NET MVC/WebForms oraz C#
• Posiadanie certyfikatu ISTQB
• Doświadczenie w tworzeniu lub współtworzeniu strategii technologicznej produktu

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Model pracy hybrydowej – z obecnością w biurze raz w tygodniu (Warszawa, ul. Prosta 68)
• Możliwość prowadzenia doświadczonego zespołu w firmie produktowej, rozwijającej własne rozwiązania
• Pracę w środowisku o niskiej rotacji, gdzie szczególną wartość mają dobre relacje, wzajemne zaufanie i partnerska atmosfera
• Realny wpływ na kierunek rozwoju zespołu, technologii i produktu

ETAPY REKRUTACJI:

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez eRecruitment Solutions sp. z o.o. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) lub ze względu na ich niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) i ich podanie będzie konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.

Dodatkowo w celu wzięcia udziału w rekrutacji będziemy Cię prosić o podanie adresu e-mail na formularzu aplikacyjnym, który przetwarzamy w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający m.in. na możliwości prowadzenia rekrutacji drogą elektroniczną, sprawnej komunikacji z kandydatami oraz na zapewnieniu prawidłowej identyfikacji kandydata w systemie eRecruiter (adres e-mail jest identyfikatorem kandydata w systemie eRecruiter i jego podanie będzie konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji).

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych w naszych rekrutacjach znajdziesz pod adresem: https://grupapracuj.pl/prywatnosc/informacja-dla-kandydatow

eRecruitment Solutions sp. z o.o. jest administratorem Twoich danych osobowych (my). Jeżeli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, administratorem Twoich danych mogą być także spółki powiązane z Grupą Pracuj, to jest: Grupa Pracuj S.A. (zgodnie z treścią zgody).

Możesz się z nami skontaktować we wszelkich sprawach związanych z ochroną Twoich danych osobowych, wysyłając e-mail na adres: [email protected] lub pocztą na adres: ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa. Możesz się także skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych pod adresem: [email protected]

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu przeprowadzenia rekrutacji: (1) na stanowisko, którego dotyczy Twoje zgłoszenie lub (2) na inne, podobne stanowiska w eRecruitment Solutions sp. z o.o. lub spółkach Grupy Pracuj, jeżeli wyraziłeś na to odrębną zgodę. Możemy przetwarzać Twoje dane także w celu dochodzenia lub obrony przed roszeniami, jeżeli wystąpią nieprozumienia między nami dotyczące procesu rekrutacji oraz w celu badania Twojej satysfakcji z udziału w naszych rekrutacjach (candidate experience).

Masz m.in. prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia ich do innego administratora (jeżeli przetwarzamy je na podstawie Twojej zgody lub w celu wykonania umowy), jak również do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.