HRBP łączy działania HR z potrzebami biznesu i pracowników, wspierając rozwój i zaangażowanie pracowników, jednocześnie monitorując kluczowe wskaźniki i analizując trendy.

Zakres obowiązków:

• Współpraca z kadrą menedżerską w realizacji procesów HR dotyczących rozwoju zespołów, budowania kompetencji, planowania sukcesji oraz wsparcia w codziennych wyzwaniach związanych z zarządzaniem,
• Tworzenie i wdrażanie procesów oraz procedur HR, z przestrzenią na testowanie i doskonalenie rozwiązań,
• Analizowanie danych HR, formułowanie wniosków i rekomendowanie dalszych kroków,
• Monitorowanie wskaźników HR oraz ocena skuteczności wdrażanych działań,
• Monitorowanie jakości onboardingu oraz wspieranie menedżerów w tworzeniu pozytywnego doświadczenia startu w organizacji,
• Odpowiedzialność za monitorowanie i analizowanie kosztów personalnych, przygotowywanie wniosków oraz rekomendacji dotyczących efektywności zatrudnienia i optymalizacji kosztów,
• Przygotowywanie i prowadzenie warsztatów, prezentacji oraz spotkań dla pracowników organizacji,
• Monitorowanie realizacji szkoleń w podległych jednostkach.​

Nasze wymagania:

• Posiadasz doświadczenie w obszarze miękkiego lub twardego HR i chcesz kontynuować swój rozwój, angażując się w różnorodne projekty wspierające pracowników i organizację,
• Lubisz działać w dynamicznym, zmieniającym się środowisku – tworzyć rozwiązania od podstaw, testować je, udoskonalać i wdrażać w życie,
• Potrafisz samodzielnie diagnozować potrzeby biznesu i przekładać je na konkretne, skuteczne działania HR,
• Umiesz współpracować z menedżerami jak prawdziwy partner – budujesz zaufanie, wspierasz ich rozwój i dajesz konstruktywny feedback,
• Dobrze czujesz się w analizie danych HR – potrafisz z nich wyciągać trafne wnioski i na ich podstawie rekomendować konkretne działania,
• Znasz procesy HR: onboarding, ocena, rozwój, budżetowanie personalne, monitorowanie efektywności,
• Swobodnie prowadzisz spotkania, potrafisz dzielić się wiedzą i inspirować innych,
• Gotowość do podróży służbowych do Warszawy 3 razy w miesiącu.

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dużej międzynarodowej firmie,
• Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach biznesowych,
• Przyjazne środowisko pracy, otwarte i partnerskie relacje oraz troskę o rozwój pracowników,
• Niezbędne narzędzia i elastyczne godziny pracy, 
• Szeroki pakiet benefitów i wiele inicjatyw angażujących pracowników.

Jesteś gotów/gotowa, aby dołączyć do naszego zespołu?

Aplikuj, nie czekaj! Wyślij swoje CV już dziś! A jeśli znasz kogoś, kto sprawdziłby się na tym stanowisku, przekaż link dalej. Dziękuje.