Lokalizacja i tryb pracy: Łódź, praca hybrydowa
Zespół: Departament płatności i kart
Zapraszamy do Wydziału Przelewów! Odpowiadamy za kreowanie konkurencyjnych rozwiązań oraz procesów dla przelewów w mBanku. Dbamy o to, aby tworzyć pozytywne kompleksowe doświadczenie klienta dbając o jego potrzeby oraz zgodność z wymaganiami prawnymi. Dołączając do naszego zespołu masz szansę kreować nowoczesne rozwiązania płatnicze w aplikacji mobilnej, wpływając na wizję, wdrożenie i adopcję.
Forma zatrudnienia / wymiar pracy: umowa o pracę, pełen etat
Przełożona: Agnieszka Ciszewska
Rekruterka: Dominika Wójcik
w tej roli będziesz
odpowiadać za:
- tworzenie i realizowanie długoterminowego planu rozwoju obszaru w zgodzie z priorytetami organizacyjnymi
- doświadczenie użytkownika oraz poprawne działanie funkcjonalne przelewów w aplikacji mobilnej
- definiowanie i zarządzanie backlogiem produktu, w oparciu o priorytety i potrzeby klientów
- bezpośrednią, partnerską współpracę z zespołami IT i ich product ownerami oraz innymi jednostkami wewnętrznymi
zaaplikuj, jeśli:
- masz min 5 letnie doświadczenie w bankowości detalicznej, mile widziane doświadczenie w obszarze związanym z przelewami i transakcyjnością klienta
- masz min 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Product Owner lub Project Manager lub podobnej roli związanej z rozwojem produktu
- jesteś osobą zaangażowaną i chętnie bierzesz odpowiedzialność za powierzony obszar
- cechuje Cię analityczne podejście do rozwiazywania problemów, zdolność widzenia szerszego kontekstu i zależności pomiędzy zagadnieniami
- jesteś osobą proaktywną, ciekawą, aktywnie poszukujesz rozwiązań
- łatwo budujesz relacje, negocjujesz, masz wysokie kompetencje komunikacyjne
- masz doświadczenie w zbieraniu wymagań i pracy z interesariuszami o różnym poziomie zaawansowania technologicznego
- znajomość języka angielskiego pozwala Ci na swobodną komunikację
Twój rozwój:
- możliwość udziału w procesach rekrutacji wewnętrznej
- programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarządzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym)
- szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
- możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
- wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
- możliwość pracy w systemie hybrydowym
- możliwość aktywnego udziału w organizacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, Pol’and’Rock Festival oraz wspierania innych dobroczynnych inicjatyw
dostaniesz od nas:
o mBanku:
Administrator danych: mBank S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 18, dalej nazywany „Bankiem”(dane rejestrowe: Nr KRS 0000025237, wpis do Rejestru Przedsiębiorców Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy, NIP: 526-021-50-88, według stanu na dzień 01.01.2018 r. kapitał zakładowy mBanku S.A. (w całości wpłacony) wynosi 169.401.468 złotych jest administratorem Pani/Pana danych osobowych i będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe podane w aplikacji i kwestionariuszu aplikacyjnym dla celów przeprowadzenia procesu rekrutacji.
Informujemy, że podanie danych osobowych w aplikacji i kwestionariuszu aplikacyjnym, którego zakres wynika z przepisów Kodeksu Pracy oraz przepisów szczególnych związanych z zatrudnieniem, jest dobrowolne, choć niezbędne i jako takie jest warunkiem udziału w procesie rekrutacji, a odmowa podania danych uniemożliwia dalszy udział w procesie rekrutacji. W przypadku podania przez Panią/Pana szerszego zakresu informacji niż wynikający z kwestionariusza aplikacyjnego, Bank będzie przetwarzał takie informacje tylko jeśli wyrazi Pani/Pan dodatkową zgodę na przetwarzanie takich danych osobowych. W takim przypadku, ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie odwołać udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych za pomocą skrzynki pocztowej: RODOdlapracownikó[email protected] dostępnej ze strony https://www.mbank.pl/kariera/ochrona-danych/ (dotyczy kandydatów do pracy, byłych pracowników i współpracowników). Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny dla celów procesu rekrutacyjnego, jego raportowania oraz badania, ale nie dłużej niż przez okres 3 lat od daty ostatniego aplikowania.
Bank w celu związanym z prowadzeniem rekrutacji może przekazać Pani/Pana dane osobowe następującym podmiotom: placówkom partnerskim mBank SA, spółkom z Grupy mBank: mLeasing Sp. z o.o., mFaktoring SA, mBank Hipoteczny SA, mInvestment Banking SA, mTowarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA, mZakupy Sp. z o.o. oraz 7N CIM Sp. z o.o., Mellon Sp. z o.o oraz pracownikom (pracującym na wyłączność dla mBank SA) Randstad Services APO Sp. z o.o. S.K.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych i ich sprostowania, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przeniesienia dostarczonych przez Pana/Panią danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych osobowych. W celu realizacji powyższych uprawnień, należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: [email protected].
Aplikując, wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie przez mBank swoich danych osobowych zawartych w niniejszym kwestionariuszu aplikacyjnym i aplikacji na potrzeby rekrutacji. Jednocześnie oświadczasz, że podanie przez Panią/Pana danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy i innych właściwych ustaw jest dobrowolne i dla Pani/Pana korzystne.
Z uwagi na art. 73 Ustawy z dnia 27.05.2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi funduszami inwestycyjnymi (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 681 ze zm.) oraz art. 158 Ustawy z dnia 28.08.1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 930 ze zm.), nie możemy zatrudnić osoby będącej:
- członkiem(-inią) zarządu / członkiem(-inią) rady nadzorczej:
- towarzystwa zarządzającego funduszem inwestycyjnym,
- członkiem(-inią) zarządu / członkiem(-inią) rady nadzorczej / pracownikiem(-czką):
- towarzystwa zarządzającego funduszem emerytalnym,
- podmiotu związanego w stosunku do towarzystwa zarządzającego funduszem emerytalnym,
dla którego mBank S.A. pełni funkcję depozytariusza.
