PEOPLE

Twoje zadania:

• Rozwijanie i utrzymywanie narzędzi raportowych PLAY dla obszaru People
• Odpowiedzialność za prowadzenie projektów wdrożeniowych, w tym projektu konsolidującego dane z różnych obszarów biznesowych (współpraca z obszarem IT)
• Wypracowanie efektywnego procesu pracy z danymi pod kątem danych o pracownikach
• Przygotowanie cyklicznych podsumowań danych HR dla obszarów biznesowych i Członków Zarządu
• Analizowanie i identyfikowanie trendów w obszarach, przygotowywanie scenariuszy, predykcje i monitorowanie kluczowych wskaźników HR
• Raportowanie kluczowych wskaźników na potrzeby Grupy PLAY

Szukamy Ciebie, jeśli:

• Masz minimum 4 lata doświadczenia w analizie wielowymiarowych danych
• Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych i ustawianiu procesów, w tym konsolidowaniu danych z różnych obszarów biznesowych
• Masz doświadczenie w raportowaniu kluczowych wskaźników HR
• Znasz zagadnienia dotyczące budżetowania kosztów pracy, systemów wynagradzania i premiowania, optymalizacji kosztów zatrudnienia
• Masz doświadczenie w pracy na dużych bazach danych i tworzeniu dashboardów
• Znasz angielski w stopniu wystarczającym do tworzenia prostych prezentacji