Ustawiacz (praca w systemie 2-zmianowym)
Miejsce pracy: Iłowa

Twój zakres obowiązków

  • ustawianie i konfiguracja automatów szklarskich
  • monitorowanie pracy maszyn i linii produkcyjnych
  • diagnozowanie oraz usuwanie awarii i usterek maszyn w celu minimalizacji przestojów produkcyjnych
  • wykonywanie okresowych przeglądów i konserwacji maszyn 
  • prowadzenie dokumentacji technicznej dotyczącej obsługiwanych maszyn i wykonywanych prac serwisowych
  • współpraca z zespołem produkcyjnym 
  • zapewnienie przestrzegania zasad BHP na stanowisku pracy oraz dbanie o porządek na linii produkcyjnej

Nasze wymagania

  • wykształcenie techniczne lub zawodowe, preferowane w obszarze mechaniki, elektrotechniki lub pokrewnych
  • umiejętność obsługi maszyn produkcyjnych oraz znajomość podstawowych zasad ich działania
  • zdolność do rozwiązywania problemów technicznych i szybkiego reagowania na awarie
  • dokładność, sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków
  • umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy
  • znajomość obsługi komputera
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem

To oferujemy:

  • pracę od poniedziałku do piątku w systemie 2-zmianowym
  • stabilne i bezpieczne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • przejrzysty system premiowy oparty o realizację Twoich celów i wynik finansowy firmy
  • możliwość ciągłego rozwoju poprzez udział w szkoleniach oraz ciekawych projektach i inicjatywach
  • pakiet benefitów (m.in.: Multisport, LuxMed, ubezpieczenie na życie UNIQA, SmartLunch – dofinansowanie do posiłków)
  • dodatkowy bonus za frekwencję
  • możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ( a w nim m.in. świadczenie świąteczne, dofinansowanie do wypoczynku Twojego i dziecka, ołówkowe)
  • możliwość darmowej nauki języka obcego w aplikacji Busuu
  • Benefity
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie do zajęć sportowych
  • Ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie
    nauki języków
  • Dofinansowanie
    szkoleń i kursów
  • Przejrzysty system premiowy

Qemetica Glass (dawniej CIECH Vitro) jest największym polskim producentem szklanych lampionów do zniczy i jedynym w Polsce producentem słoi typu Comfort. To produkty z wygodnym zamknięciem zatrzaskowo-klamerkowym. Od blisko 80 lat produkujemy opakowania szklane, dbając o zrównoważony charakter produkcji i nieustanny rozwój.

W Qemetice ZALEŻY NAM – dlatego zawsze robimy to, co właściwe, działamy razem i nie boimy się sięgać po więcej. Jeśli podzielasz te wartości i chcesz pracować w firmie, która stawia na rozwój i współpracę, mamy dla Ciebie idealną ofertę.

Aplikuj

Administrator danych

Administratorem danych jest QEMETICA Glass Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością  z siedzibą w Iłowie, przy ul. Żagańskiej 27(dalej również jako „administrator” lub „QEMETICA”).

Dane kontaktowe

Z administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail [email protected], telefonicznie pod numerem (+48 68) 360 07 77 lub pisemnie pod adresem: ul. Żagańska 27, 68-120, Iłowa.

U administratora danych osobowych wyznaczony jest Inspektor Ochrony Danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres: Żagańska 27, 68-120, Iłowa.

Z Inspektorem Ochrony Danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych

 

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:

  • w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w związku z przepisami prawa, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy - podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679, dalej: RODO, w związku z przepisami Kodeksu pracy);
  • w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w związku z przepisami prawa, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy - podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679, dalej: RODO, w związku z przepisami Kodeksu pracy);
  • w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o inną umowę niż umowa o pracę – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
  • w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przez Kodeks pracy ani przez administratora, a także dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych - w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
  • w celu weryfikacji posiadanych przez Pana/Panią kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem administratora jest weryfikacja kandydatów oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panem/Panią;
  • w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez administratora, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej rekrutacji – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
  • udostępniania danych innym spółkom Grupy Qemetica na potrzeby prowadzenia przyszłych procesów rekrutacji – w przypadku wyrażenia zgody, która będzie podstawą przetwarzania (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

 

Odbiorcy danych

Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usług związanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiem systemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora oraz w przypadku udzielenia na to zgody, spółkom należącym do Grupy QEMETICA.

 

Okres przechowywania danych

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez administratora, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 2 lata od momentu wyrażenia zgody. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, dane będą przetwarzane do czasu wniesienia skutecznego sprzeciwu.

Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez administratora. 

 

Prawa osoby, której dane dotyczą

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.

W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu administratora, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.

Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystane do profilowania, zautomatyzowanego podejmowania decyzji względem Pani/Pana ani nie będą przedmiotem transferu poza Europejski Obszar Gospodarczy.

W celu skorzystania z powyższych praw oraz dla celów dowodowych należy skontaktować się z administratorem danych lub z Inspektorem Ochrony Danych.

Dane kontaktowe wskazane są wyżej.

Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: Biuro Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00‑193 Warszawa).

 

Informacja o wymogu podania danych

W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę o pracę podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. W przypadku rekrutacji  w oparciu o Kodeks cywilny, podanie danych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pana/Pani kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa ani przez administratora, podanie danych jest dobrowolne.

Ustawa o ochronie sygnalistów:

W Spółce obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych przyjęta zgodnie z ustawą z dnia 24 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928). Zgłoszenia dotyczące naruszenia prawa w zakresie określonym w art. 3 ust. 1 ww. ustawy można dokonać także przed nawiązaniem stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji w Spółce lub na rzecz Spółki. W Spółce funkcjonują następujące kanały zgłoszeniowe:

1) pismo wysłane na adres: Compliance Officer Grupy QEMETICA, ul. Wspólna 62, 00-684 Warszawa, z oznaczeniem na kopercie „poufne - do rąk własnych”,

2) email na [email protected],

3) telefon pod numerem (22) 639 17 99, połączenie jest odpłatne zgodnie z taryfą operatora.

Możliwe jest także zorganizowane spotkania bezpośredniego na wniosek sygnalisty złożony na mailowo lub telefonicznie.