Umowa o pracę - 11000-15000 zł brutto / miesiąc
eRecruitment Solutions sp. z o.o. jest częścią Grupy Pracuj, która jest właścicielem serwisu Pracuj.pl. Codziennie pomagamy tysiącom rekruterów w Polsce znaleźć idealnych kandydatów - Ciebie też. Jesteśmy liderem wśród rozwiązań wspierających rekrutacje w Polsce, sprzedawanych w modelu Software as a Service (SaaS). Umożliwia on sprawne zarządzanie rekrutacjami oraz bazą kandydatów w firmie
Twój zakres obowiązków:
- Rozwijanie sprzedaży systemu do prowadzenia rekrutacji on-line - eRecruiter
- Dopasowywanie najlepszych rozwiązań skrojonych na miarę potrzeb pozyskiwanych Klientów
- Aktywne pozyskiwanie i budowanie trwałych relacji z Klientami
- Odpowiedzialność za edukowanie rynku z zakresu nowoczesnych rozwiązań wspierających procesy rekrutacyjne
- Analizowanie rynku pod kątem nowych możliwości biznesowych
- Wsparcie Kolegów i Koleżanek z Zespołu – atmosfera pracy jest dla nas bardzo ważna :)
Nasze wymagania:
- Jesteś urodzonym handlowcem i co najmniej od dwóch lat z sukcesami zdobywasz Klientów biznesowych
- Posiadasz doświadczenie w sprzedaży systemów/usług dla IT lub HR lub interesujesz się tematyką IT/HR
- Podstawą Twojego sposobu działania jest budowanie trwałych relacji biznesowych
- Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i z sukcesem zarządzasz emocjami swoimi i klienta w procesie sprzedaży
- Stawiasz sobie wysoko cele: jesteś konsekwentny, konsekwentna i samodzielny, samodzielna w realizowaniu ich.
- Takie nazwy jak target, lejek, KPI, CRM nie są Ci obce
- Efektywnie wykorzystujesz swój czas pracy przekuwając działania na sukces indywidualny jak i zespołowy
- Stale poszukujesz nowych rozwiązań, które rozwijają Twoje kompetencje
- Masz prawo jazdy kat. B i jesteś otwarty/-a na podróże służbowe
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy na stanowisku Managera Rozwoju Produktu w firmie z branży technologicznej lub usługowej
- Doświadczenie w firmach specjalizujących się w rozwiązaniach Saasowych.
To oferujemy:
- Umowę o pracę, wynagrodzenie podstawowe (7000 - 8500 zł brutto) + premie (całość wynagrodzenia z premiami to 11000 - 15000 zł brutto)
- Pracę w trybie hybrydowym (2 dni w tygodniu w biurze w Warszawie, Prosta 68 przy Rondzie Daszyńskiego)
- Pracuj Flex (rozpoczynamy pracę między 7:30-10:30)
- Najczęściej spotkania z klientami prowadzimy w formie zdalnej, ale mamy również możliwość wypożyczenia samochodu (na nasz koszt)
- Pełne wdrożenie pod okiem dedykowanego opiekuna wdrożenia
- Otwartą kulturę organizacyjną, jesteśmy na Ty, nie mamy formalnego dress codu
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i programu emerytalnego (PPE)
- Dofinansowanie do zajęć sportowych (Multisport)
- Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną (Medicover)
- Dofinansowanie do nauki języków, szkoleń i kursów
- Wewnętrzne programy rozwojowe
- Inicjatywy dobroczynne
- Spotkania integracyjne
- Program rekomendacji pracowników_czek
Etapy rekrutacji:
- 1 ETAP - Krótkie, max 20-30 minutowe spotkanie online z Rekruterką
- 2 ETAP - 1h Spotkanie online z Rekruterką i z Bezpośrednimi Przełożonymi
Znajdziesz nas na:
Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez eRecruitment Solutions sp. z o.o. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.
Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) lub ze względu na ich niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) i ich podanie będzie konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.
Dodatkowo w celu wzięcia udziału w rekrutacji będziemy Cię prosić o podanie adresu e-mail na formularzu aplikacyjnym, który przetwarzamy w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający m.in. na możliwości prowadzenia rekrutacji drogą elektroniczną, sprawnej komunikacji z kandydatami oraz na zapewnieniu prawidłowej identyfikacji kandydata w systemie eRecruiter (adres e-mail jest identyfikatorem kandydata w systemie eRecruiter i jego podanie będzie konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji).
Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.
Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych w naszych rekrutacjach znajdziesz pod adresem: https://grupapracuj.pl/prywatnosc/informacja-dla-kandydatow
eRecruitment Solutions sp. z o.o. jest administratorem Twoich danych osobowych (my). Jeżeli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, administratorem Twoich danych mogą być także spółki powiązane z Grupą Pracuj, to jest: Grupa Pracuj S.A. (zgodnie z treścią zgody).
Możesz się z nami skontaktować we wszelkich sprawach związanych z ochroną Twoich danych osobowych, wysyłając e-mail na adres: [email protected] lub pocztą na adres: ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa. Możesz się także skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych pod adresem: [email protected]
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu przeprowadzenia rekrutacji: (1) na stanowisko, którego dotyczy Twoje zgłoszenie lub (2) na inne, podobne stanowiska w eRecruitment Solutions sp. z o.o. lub spółkach Grupy Pracuj, jeżeli wyraziłeś na to odrębną zgodę. Możemy przetwarzać Twoje dane także w celu dochodzenia lub obrony przed roszeniami, jeżeli wystąpią nieprozumienia między nami dotyczące procesu rekrutacji oraz w celu badania Twojej satysfakcji z udziału w naszych rekrutacjach (candidate experience).
Masz m.in. prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia ich do innego administratora (jeżeli przetwarzamy je na podstawie Twojej zgody lub w celu wykonania umowy), jak również do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.