Pozostałe Działy

Twoje zadania:

• Tworzenie i prowadzenie szkoleń oraz warsztatów w formule zdalnej i stacjonarnej w zakresie:
  • oferty, procesów i standardów Play dla nowo zatrudnianych pracowników
  • umiejętności sprzedażowych oraz ogólnorozwojowych
  • zarządzania zespołem
• Przygotowywanie i dystrybucja komunikacji oraz materiałów szkoleniowych
• Monitorowanie i raportowanie rezultatów oraz jakości realizowanych działań szkoleniowych
• Dbanie o organizacyjne warunki szkoleń i warsztatów (administracja i logistyka)
• Analiza potrzeb rozwojowych na podstawie dostępnych danych i przygotowywanie propozycji działań
• Tworzenie programów, scenariuszy działań szkoleniowych oraz rozwojowych
• Udział w projektach szkoleniowych
• Współpraca z klientami wewnętrznymi, zewnętrznymi oraz innymi działami

Szukamy Ciebie, jeśli:

• Znasz specyfikę pracy w sprzedaży
• Posiadasz doświadczenie w projektowaniu oraz samodzielnym prowadzeniu  procesów szkoleniowych i rozwojowych
• Masz minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
• Posiadasz umiejętność diagnozowania potrzeb rozwojowych i doboru odpowiednich rozwiązań
• Jesteś na bieżąco z trendami na rynku szkoleniowym, znasz i potrafisz wykorzystywać różne narzędzia w obszarze rozwoju pracowników
• Umiejętność prezentacji i wystąpień publicznych są Twoimi mocnymi stronami
• Wyróżniasz się otwartością na przyjmowanie i dawanie informacji zwrotnej
• Wyrażasz gotowość do prowadzenia szkoleń w różnej formule (zarówno online jak i na żywo)
• Możesz pracować w modelu hybrydowym
• Posiadasz czynne prawo jazdy kat. B. i tym samym możesz pracować w terenie (szkolenia na terenie całej Polski)
• Masz ukończoną Szkołę Trenerów (mile widziane)