Twoje zadania to:

• Praca kadrowa w rozproszonych jednostkach dla 150-200 osób​.
• Przygotowywanie wiarygodnych danych do listy płac.
• Weryfikacja danych oraz ich aktualizacja w systemie kadrowo-płacowym. 
• Nadzorowanie poprawności oraz rozliczanie ewidencji czasu pracy.
• Codzienne wsparcie i doradztwo dla pracowników, także kadry managerskiej w tematach personalnych
• Przygotowywanie jakościowych raportów wspierających podejmowanie decyzji w obsługiwanej jednostce.
• Dodatkowo wsparcie działu personalnego w centrali w procesach z zakresu kadr i płac.

Dołącz do naszego zespołu, jeśli:

• Posiadasz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dużej firmie (min. 1 rok- 2 lata),
• Posiadasz praktyczną znajomość przepisów prawa pracy,
• Sprawnie posługujesz się programem MS Excel (tabele przestawne, funkcja wyszukaj pionowo),
• Posiadasz wykształcenie minimum średnie,
• Jesteś otwarty/a na udział w projektach wdrożeniowych z zakresu kadr i płac,
• Posługujesz się językiem angielskim komunikatywnie,
• Dodatkowo docenimy: znajomość obsługi systemu kadrowo-płacowego TETA HRM oraz kierunkowe wykształcenie w zakresie ZZL.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dużej międzynarodowej firmie,
• Możliwość pracy na cały lub część etatu,
• Elastyczne godziny pracy,
• Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach biznesowych,
• Przyjazne środowisko pracy, otwarte i partnerskie relacje oraz troskę o rozwój pracowników,
• Niezbędne narzędzia i elastyczne godziny pracy, 
• Hybrydowy system pracy,
• Szeroki pakiet benefitów i wiele inicjatyw angażujących pracowników.

Jesteś gotów/gotowa, aby dołączyć do naszego zespołu?

Aplikuj, nie czekaj! Wyślij swoje CV już dziś! A jeśli znasz kogoś, kto sprawdziłby się na tym stanowisku, przekaż link dalej. Dziękuje.