Pozostałe Działy

Twoje zadania:

• Naliczanie wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
• Przygotowanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych
• Obsługa faktur za usługi B2B, w tym wypłaty wynagrodzenia z tego tytułu
• Obliczanie zasiłków chorobowych i innych zasiłków ZUS oraz administrowanie dokumentacją zasiłkową
• Przygotowanie wszystkich wymaganych przepisami dokumentów i deklaracji PIT
• Przygotowywanie deklaracji i raportów na potrzeby ZUS, US, GUS, PFRON
• Bieżąca obsługa PPK
• Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płacowej
• Wdrożenie, rozbudowa i aktualizacja narzędzi informatycznych związanych z rozliczaniem wynagrodzeń i obsługą płacową pracowników
• Merytoryczne wsparcie pracowników w zakresie prawa pracy, podatków i kalkulacji wynagrodzenia
• Rozliczanie i akceptacja czasu pracy, w tym nadgodzin
• Monitorowanie zmian w przepisanych prawa pracy i prawa podatkowego

Szukamy Ciebie, jeśli posiadasz:

• Doskonałą, praktyczną znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych
• Minimum 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu zagadnień płacowych dla dużej firmy ( 500 pracowników)
• Bardzo dobrą umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych 
• Znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office
• Umiejętność organizacji czasu pracy
• Sumienność, dokładność, odpowiedzialność, samodzielność.

Mile widziane:

• Znajomość SAP
• Doświadczenie w rozliczaniu faktur w relacji B2B.