Nasz zespół się rozrasta! Rozwijamy się o kolejne nowe stanowisko Starszego Specjalisty ds. Systemów HR i Raportowania. Jeśli jesteś ambitną osobą poszukującą nowych wyzwań, aplikuj do Medicover. To idealna okazja dla osoby, która chce wkroczyć na ścieżkę sukcesu razem z nami.

• Forma zatrudnienia: umowa o pracę.
• Rekrutacja: zdalna.
• Model pracy: hybrydowy (możliwość pracy zdalnej).

Zakres zadań:

• Analiza przedwdrożeniowa [uczestnictwo w projektach i realizowanie zadań związanych z wdrożeniami i utrzymaniem systemu Teta HR, w tym udział w pracach analityczno-koncepcyjnych]
• Konfiguracja systemu
a) tworzenie rozszerzeń funkcjonalnych systemu Teta HR,
b) tworzenie raportów w systemie Teta HR,
c) testowanie wytworzonych rozwiązań,
• Prowadzenie szkoleń dla użytkowników oraz wsparcie powdrożeniowe
• Nadawanie uprawnień / role
• Tworzenie dokumentacji

Nasze wymagania:

• Podstawowa znajomość polskiego schematu płacowego
• Znajomość struktur bazy danych TETA HR/Oracle (kadry/płace) i zapytań SQL
• Minimum 4 lata doświadczenia w użytkowaniu oprogramowania klasy ERP Teta moduł HR
• Chęć nabycia lub poszerzania kompetencji w obszarze rozwiązań klasy ERP Teta, SAP Cloud Platform
• Znajomość zagadnień związanych z migracją danych w ramach modułu HR
• Nastawienie na realizację celów i pracę zespołową
• Umiejętność efektywnego organizowania własnego czasu
• Dobra znajomość języka SQL (pisanie zapytań, funkcji, procedur)
• English na poziomie czytania i zrozumienia dokumentacji (B1+)

Mile widziane:​

• Dobra znajomość programu xlsx
• Znajomość procesów biznesowych w obszarze HR
• Znajomość kodeksu pracy w zakresie zarządzania czasem pracy
• Dobra wiedza merytoryczna z zakresu prawa pracy, PDOF, ZUS, PFRON, PPK
• Umiejętność prowadzenia oraz dokumentowania spotkań
• Doświadczenie we wdrażaniu TETA HR/TC/Teta2000

Oferujemy:​

• Dostęp i dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru, karnety sportowe) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne
• Wsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy oraz możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach oraz programach rozwojowych
• Pracę w branży, której misją jest ratowanie zdrowia i życia ludzi
• Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover
• Angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej "Zdrowie przez cały rok"