Opis stanowiska:

• kompleksowe prowadzenie i koordynacja przebiegu procesów rekrutacyjnych end-to-end;
• budowanie relacji i wsparcie Hiring Managera – bieżąca współpraca w celu doprecyzowania potrzeb i przygotowania strategii rekrutacyjnej, kryteriów selekcji, zmaksymalizowania działań rekrutacyjnych;
• budowanie puli talentów, poprzez ich aktywne poszukiwanie z różnych źródeł (LinkedIn, Google itp.);
• prowadzenie procesu selekcji, wsparcie Hiring Managera w procesie wyboru odpowiedniego kandydata – pełnienie roli doradcy i eksperta w dziedzinie rekrutacji,
  dbałość o pozytywne doświadczenia kandydata w procesie rekrutacji;
• udział w rozwoju wewnętrznych narzędzi i procesów HR, mających na celu wzrost efektywności rekrutacji;
• wsparcie działań z obszaru employer branding;
• możliwość realizacji dodatkowych projektów cross-funkcyjnych z całego obszaru HR, w zależności od zainteresowań (np. onboarding, offboarding, ścieżki karier, automatyzacja procesów itp.).

Wymagania:

• minimum rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
• znajomość i zainteresowanie trendami w zakresie pozyskiwania talentów i rekrutacji – jako specjaliści w dziedzinie rekrutacji, podejmujemy aktywne działania usprawniające nasze procesy;
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne – budujemy wartościowe relacje z Managerami oraz Kandydatami;
• myślenie analityczne, dociekliwość i szczegółowość – pracujemy z wykorzystaniem danych, na podstawie których podejmujemy przyszłe decyzje i wyciągamy wnioski;
• orientacja na cel, motywacja i kreatywność – podejmujemy nieszablonowe działania rekrutacyjne, nieustannie szukamy nowych pomysłów i rozwiązań rekrutacyjnych;
• otwartość na pracę w dynamicznym środowisku i dużo chęci do rozwoju i nauki.​

Klauzula obowiązku informacyjnego (art. 13 RODO)

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest  BNP Paribas Bank Polska S.A. („Bank”)  z siedzibą w Warszawie (01‑211), ul. Kasprzaka 2. 

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w związku z:

• wykonywaniem czynności związanych z udziałem w procesie rekrutacji i wnioskiem o zawarcie umowy o świadczenie usług lub innej spółce z siedzibą w Polsce albo za granicą, wchodzącej w skład grupy kapitałowej do której należy Bank BNP Paribas Polska S.A (art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO w zakresie danych niezbędnych do zawarcia umowy o świadczenie usług oraz art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie pozostałych danych),
• przeciwdziałaniem praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Przysługuje Pani/Panu prawo do wyrażenia sprzeciwu na przetwarzanie danych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f.

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:

• spółki z grupy kapitałowej BNP Paribas. Szczegółowy wykaz dotyczący tej grupy znajduje się na stronie internetowej Banku (https://www.bnpparibas.pl/korporacje/oferta-grupy-bnp/podmioty-bnp-paribas-w-polsce) oraz w oddziałach Banku,
• podmioty świadczące usługi na rzecz Banku w zakresie wykorzystywanej infrastruktury IT, w tym dostarczające elementy infrastruktury IT.

Bank przekazuje Pani/Pana dane osobowe do państwa trzeciego, tj. poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Dane osobowe są przekazywane do Indii, USA oraz Izraela na podstawie wiążących reguł korporacyjnych tj. Zasad korporacyjnych w sprawach kadrowych (BCR), Standardowych Klauzul Umownych wydanych przez Komisję Europejską oraz decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni poziom ochrony danych osobowych. Z dokumentami, na podstawie których dochodzi do transferu danych, można zapoznać się na stronie http://b2e.group.echonet/pid113970-lid11/regulacje-dotycza-ce-rodo.html.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane w systemie rekrutacji przez okres rekrutacji oraz 30 dni licząc od daty nawiązania współpracy.

W przypadku rezygnacji z nawiązania współpracy z Bankiem profil kandydata usuwany jest z systemu rekrutacji w przeciągu 14 dni licząc od daty zawiadomienia Banku o rezygnacji.

Jest Pan/Pani uprawniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody. Cofnięcie zgody uniemożliwia uczestnictwo kandydata w aktualnych i dalszych procesach rekrutacyjnych.

W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia danych (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO).

W związku z przetwarzaniem Pani / Pana danych osobowych przez Bank przysługuje Pani / Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne.

Bank powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez email: [email protected].

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez BNP Paribas Bank Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (Bank)
i podmioty z Grupy BNP Paribas (o jakich jest mowa w przekazanej przez Bank informacji)  moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji złożonej w systemie rekrutacji  w zakresie niezbędnym dla realizacji procesu nawiązywania współpracy. Zgoda obowiązuje przez przyjęty przez Bank okres wskazany w dokumencie  informacyjnym lub do odwołania. ”