Nr ref.:
Przedstawiciel Handlowy ds. Sieci
Poznań
Opis stanowiska:

  • Realizacja planów sprzedaży na wskazanym terenie- woj. wielkopolskie.

  • Budowanie i rozwijanie relacji handlowych z klientami w nowoczesnym kanale dystrybucji (NKD).

  • Dbanie o ekspozycję produktów w punktach sprzedaży.

  • Realizacja akcji promocyjnych.

Wymagania:

  • Nastawienie na cel i realizacja planów sprzedaży.

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.

  • Bardzo dobra organizacja czasu pracy.

  • Kreatywność i samodzielność w działaniu.

  • Czynne prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

  • Możliwość rozwoju w strukturach sprzedaży w dużej polskiej firmie o wysokich standardach pracy.

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

  • Rozwój umiejętności sprzedażowych (szkolenia, kompleksowe wdrożenie na stanowisku pracy).

  • Bogaty pakiet świadczeń (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, fundusz socjalny, karta multisport, świętowanie urodzin).

  • Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, Ipad).

  •  
Aplikuj

Klikając przycisk „Wyślij” zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym i dokumencie CV, w tym: danych dodatkowych oraz szczególnych kategorii danych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli takie znajdują się w przesłanym dokumencie CV, dla potrzeb obecnego procesu rekrutacji, prowadzonej przez HERBAPOL- LUBLIN S.A. z siedzibą w Lublinie.

 

Ponadto informujemy:

Administrator danych

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest HERBAPOL-LUBLIN S.A., 20-471 Lublin, ul. Diamentowa 25, jako pracodawca.

 

Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem e-mal: [email protected] lub pod adresem ul. Diamentowa 25, 20-471 Lublin.

 

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (podstawa: art. 6 ust. 1 lit. b oraz c RODO w zw. z art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika). Natomiast inne dane, w tym dane dodatkowe np. dane do kontaktu oraz szczególne kategorie danych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO będą przetwarzane  na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Każda ze zgód może zostać odwołana w dowolnym czasie.

 

HERBAPOL-LUBLIN S.A. będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

 

Odwołanie zgody może nastąpić przez złożenie oświadczenie w jeden lub kilka z poniższych sposobów:  wysłanie pisemnego oświadczenia na adres 20-471 Lublin, ul. Diamentowa 25, wysłanie oświadczenia o cofnięciu zgody drogą poczty elektronicznej na adres e-mail: [email protected]

 

 

Odbiorcy danych osobowych

         Odbiorcą Państwa danych osobowych będą wyłącznie podmioty, które działają na nasze zlecenie, tj. dostawcy usług i rozwiązań informatycznych, podmioty świadczące usługi rekrutacyjne, w tym dostawcy serwisów rekrutacyjnych on-line tj. w szczególności eRecruiter. Nie przekazujemy Pana/Pani danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. 

 

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

 

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

 

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

1) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4) usunięcia danych osobowych;

5) wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)

 

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.