W Śnieżce od zawsze liczy się pasja do barw. Już od 40 lat z entuzjazmem tworzymy kolory, które ubarwiają miliony domów i mieszkań w kilkunastu krajach.

Jak wygląda u nas praca na co dzień? Nie lubimy barier, stawiamy na otwartą komunikację i pracę zespołową. Nasze DNA to wartości organizacyjne, które wyznaczają nam kierunek działania i pomagają osiągać zamierzone cele.

Uwielbiamy rozwijać talenty, więc jeśli czujesz, że to może być Twoje miejsce, a nasze wartości są Twoimi wartościami - dołącz do nas!

Mamy dla Ciebie

• Możliwość rozwoju w miejscu pełnym pasji do kolorów, gdzie cenimy otwartą komunikację 
• Wszelkie niezbędne narzędzia, m.in. samochód służbowy, laptop, telefon 
• Platformę benefitową oraz prywatną opiekę medyczną 
• Dofinansowanie do posiłków i grupowego ubezpieczenia na życie 
• Możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) 
• Dodatkowe 2 dni urlopu w roku 
• Biuro zlokalizowane niedaleko zjazdu z autostrady A4 

Z Nami będziesz

• Zarządzał/a pracą zespołu administracji personalnej w celu realizacji wyznaczonych zadań i KPI 
• Kompleksowo nadzorował/a procesy kadrowo-płacowe (administracja personalna pracowników, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, umów cywilnoprawnych, nieobecności pracowniczych) 
• Weryfikował/a i tworzył/a stosowane regulaminy i procedury wewnętrzne dotyczące obszaru Administracji Personalnej 
• Współuczestniczył/a w cyklicznych badaniach wynagrodzeń oraz w procesie wartościowania 
• Opracowywał/a i doskonalił/a standardy usług i procesów oraz zapewniał/a ich zgodność z polityką firmy, procedurami wewnętrznymi i obowiązującymi przepisami 
• Budował/a zaangażowanie i motywował/a zespół kadr i płac oraz dbał/a o rozwój ich kompetencji 
• Poszukiwał/a i implementował/a rozwiązania podnoszące efektywność pracy, w tym nowe rozwiązania technologiczne
• Przygotowywał/a dane, raporty i zestawienia z zakresu administracji personalnej i płac (w tym dostarczał/a informacje zarządcze do procesu budżetowania) 

O Tobie

• Masz wykształcenie wyższe mile widziane kierunkowe: prawo pracy, administracja, kadry i płace, finanse 
• Posiadasz min. 5 lat doświadczenia w pracy w dziale Administracji personalnej oraz min. 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem 
• Potrafisz tworzyć procesy i regulaminy oraz wdrażać usprawnienia - mile widziane w firmie produkcyjnej zatrudniającej minimum 300 osób 
• Posiadasz praktyczną znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego 
• Znasz od strony praktycznej obsługę programu SAP moduł HR, HR płace, Success Factor oraz program Płatnik 
• Potrafisz wyznaczać priorytety, planować i koordynować pracę własną i zespołu 
• Masz zdolność do działania w dynamicznym środowisku z wysokim stopniem odpowiedzialności 
• Charakteryzujesz się wysokimi kompetencjami interpersonalnymi i umiejętnością prezentowania danych 
• Posiadasz praktyczną znajomość języka angielskiego