Umowa o pracę - 9 000 - 12 000 zł brutto / miesiąc
eRecruitment Solutions sp. z o.o. jest częścią Grupy Pracuj, która jest właścicielem serwisu Pracuj.pl. Codziennie pomagamy tysiącom rekruterów w Polsce znaleźć idealnych kandydatów - Ciebie też. Jesteśmy liderem wśród rozwiązań wspierających rekrutacje w Polsce, sprzedawanych w modelu Software as a Service (SaaS). Umożliwia on sprawne zarządzanie rekrutacjami oraz bazą kandydatów w firmie.
Twój zakres obowiązków:
Możesz zastanawiać się "Kto to w ogóle jest Customer Success Manager (CSM)? Brzmi jakoś enigmatycznie..." :)
Sprzedaż w eRecruiterze składa się z 2 zespołów:
- Business Development (pozyskiwanie nowych klientów)
- Customer Success (podnoszenie wartości abonamentu, rozwój i opieka nad klientami)
Jako CSM zajmiesz się głównie dosprzedażą produktów i usług, związanych z systemem eRecruiter. W korpojęzyku nazywają to upsellingiem i cross sellingiem. ;)
Jest to sprzedaż B2B. Po stronie naszych klientów spotkasz przedstawicieli szeroko pojętego HR (Rekruterów, HR Business Partnerów, Managerów), a czasem nawet członków zarządu i prezesów. Kluczowym składnikiem naszego DNA jest partnerskie podejście do biznesu. Gramy na długi termin i budujemy relacje w oparciu o fair-play.
W zdecydowanej większości naszymi klientami są duże spółki, choć nie zamykamy się na sektor MŚP. Oddamy w Twoje ręce portfel ok. 150 firm z 2/3 wybranych regionów Polski. Będziesz miał_a z kim pracować, o to się nie martw. :) Stoimy stabilnie na rynku, NIE jesteśmy start-upem. Mamy know-how i solidne zaplecze finansowe.
Drugą częścią Twojej pracy będzie doradzanie i wsparcie dla klientów. Jeśli zapomną jak zmienić coś w ustawieniach lub będą zastanawiać się czy dodanie kolejnego pytania w formularzu aplikacyjnym to dobry pomysł – najpewniej to Ty odbierzesz maila lub telefon. Pewnie poprowadzisz też trochę szkoleń z obsługi naszego systemu. Zależy nam, by być dostępnym dla klientów cały czas. Nie tylko wtedy, gdy chcemy coś sprzedać.
Ostatnie zadanie - kwestie formalne. Będziesz wystawiać zamówienia i finalizować umowy ze swoimi klientami.
Nasze wymagania:
- Szukamy osoby z minimum dwuletnim doświadczeniem w zakresie sprzedaży B2B lub/i HR tech lub/i rekrutacji.
- Potrzebne Ci będzie czynne prawo jazdy kat. B (czynne, czyli Twoja ostatnia jazda samochodem to nie egzamin ;)).
- 95% spotkań z klientami poprowadzisz online. Jednak bądź gotowy_a do sporadycznych podróży służbowych.
Mile widziane:
- Świetnie, jeśli znasz branżę rekrutacyjną.
- Jeszcze lepiej, jeśli znasz nasz system, inny ATS lub inne narzędzie SaaS’owe.
To oferujemy:
- Umowę o pracę
- Pracujemy w modelu opartym na stałej podstawie i kwartalnej premii sprzedażowej (Twoje zarobki, po etapie wdrożenia, uśrednią się do 9-12k brutto/mies.)
- Dajemy przestrzeń do pełnej samodzielności i podejmowania decyzji. Nie ma u nas skryptów rozmów, sam wybierasz najlepszy sposób dbania o swoich Klientów.
- Zapewnimy Ci pełne wdrożenie pod okiem dedykowanego opiekuna wdrożenia (nauczymy Cię systemów, z których korzystamy, np. eRecruiter, SalesForce, ale też pokażemy Ci nasze dobre praktyki w pracy z klientami).
- Pracujemy w otwartej kulturze organizacyjnej, jesteśmy na Ty, nie mamy formalnego dress codu, a nasz zespół to obecnie 13 osób.
- Pracujemy hybrydowo – 2 dni pracy z biura w Warszawie (Prosta 68, 2 kroki od metra na Rondzie Daszyńskiego) i 3 dni pracy zdalnej. Jeśli chcesz, możesz też być w biurze częściej.
- Na spotkania wyjazdowe pojedziesz taksówką lub służbowym autem z naszej wewnętrznej wypożyczalni.
Benefity:
- Laptop oraz telefon służbowy (telefon możesz wykorzystywać na potrzeby prywatne).
- Prywatna opieka medyczna w pełni finansowa przez firmę (w tym opieka stomatologiczna)
- Budżet rozwojowy na szkolenia
- Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie
Etapy rekrutacji:
- 1 ETAP - Krótka rozmowa z Rekruterką
- 2 ETAP - Spotkanie online z Rekruterką i Liderem Zespołu
- 3 ETAP - Spotkanie w biurze z Liderem Zespołu i Dyrektorem Sprzedaży
Znajdziesz nas na:
Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez eRecruitment Solutions sp. z o.o. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.
Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) lub ze względu na ich niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) i ich podanie będzie konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.
Dodatkowo w celu wzięcia udziału w rekrutacji będziemy Cię prosić o podanie adresu e-mail na formularzu aplikacyjnym, który przetwarzamy w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający m.in. na możliwości prowadzenia rekrutacji drogą elektroniczną, sprawnej komunikacji z kandydatami oraz na zapewnieniu prawidłowej identyfikacji kandydata w systemie eRecruiter (adres e-mail jest identyfikatorem kandydata w systemie eRecruiter i jego podanie będzie konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji).
Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.
Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych w naszych rekrutacjach znajdziesz pod adresem: https://grupapracuj.pl/prywatnosc/informacja-dla-kandydatow
eRecruitment Solutions sp. z o.o. jest administratorem Twoich danych osobowych (my). Jeżeli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, administratorem Twoich danych mogą być także spółki powiązane z Grupą Pracuj, to jest: Grupa Pracuj S.A. (zgodnie z treścią zgody).
Możesz się z nami skontaktować we wszelkich sprawach związanych z ochroną Twoich danych osobowych, wysyłając e-mail na adres: [email protected] lub pocztą na adres: ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa. Możesz się także skontaktować z naszym inspektorem ochrony danych pod adresem: [email protected]
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu przeprowadzenia rekrutacji: (1) na stanowisko, którego dotyczy Twoje zgłoszenie lub (2) na inne, podobne stanowiska w eRecruitment Solutions sp. z o.o. lub spółkach Grupy Pracuj, jeżeli wyraziłeś na to odrębną zgodę. Możemy przetwarzać Twoje dane także w celu dochodzenia lub obrony przed roszeniami, jeżeli wystąpią nieprozumienia między nami dotyczące procesu rekrutacji oraz w celu badania Twojej satysfakcji z udziału w naszych rekrutacjach (candidate experience).
Masz m.in. prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia ich do innego administratora (jeżeli przetwarzamy je na podstawie Twojej zgody lub w celu wykonania umowy), jak również do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.