Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

• samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie do różnych obszarów organizacji w grupie Warta,
• bezpośrednia współpraca z menadżerami i HR Business Partnerami,
• prowadzenie bieżącej dokumentacji przebiegu procesu rekrutacji,
• współpraca z dostawcami usług i narzędzi HR,
• koordynowanie lub wsparcie innych procesów HR  (np. proces ocen pracowniczych, badania opinii, program stażowy, employer branding i komunikacja, programy motywacyjne). 

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w organizacji zatrudniającej minimum 100 pracowników, mile widziane w branży finansowej,
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych oraz koordynowaniu inicjatyw w obszarze HR,
• wiedza z zakresu technik rekrutacji i selekcji, diagnozy kompetencji, wykorzystania narzędzi wspierających procesy rekrutacji,
• doświadczenie w pracy z systemem e-recruiter będzie dodatkowym atutem,
• rozwinięte zdolności organizacyjne, pro-aktywna postawa  oraz samodzielność w działaniu,
• dbałość o jakość wykonywanej pracy oraz poprawny przepływ informacji,
• dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office,
• otwartość na ludzi oraz nastawienie na współpracę,
• znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym.

• pracę w jednej z największych firm ubezpieczeniowych w Polsce, wchodzącej w skład międzynarodowej Grupy,
• możliwość prowadzenia rekrutacji na stanowiska o różnorodnej specyfice, poznawania różnych obszarów biznesowych firmy,
• pracę w zespole, który do pracy przychodzi z uśmiechem i po prostu się lubi :),
• dużą samodzielność w działaniu, ale też wsparcie zespołu,
• benefity obejmujące m.in.: opiekę medyczną, kartę Multisport, atrakcyjną ofertę ubezpieczeń Warty,
• pracę w systemie hybrydowym (możliwość pracy zdalnej 2 dni w tygodniu), 
• pracę w nowoczesnej przestrzeni biurowej w świetnej lokalizacji z  panoramicznym widokiem  na Warszawę.

Dołącz do nas!