Specjalista ds. Ochrony środowiska i BHP
Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiąków

Twój zakres obowiązków

  • Nadzór nad dokumentacją z zakresu ochrony środowiska, sporządzanie dokumentacji z zakresu ochrony środowiska,
  • Przygotowywanie sprawozdań w zakresie ochrony środowiska,
  • Nadzór i kontrola nad przestrzeganiem przepisów i zasad BHP w zakładzie uwzględniając okresowe analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, ocena ryzyka zawodowego, nadzór nad wynikami badań warunków pracy oraz ich przestrzeganiem,
  • Prowadzenie bieżącej kontroli zakładu produkcyjnego pod względem przestrzegania wymogów ochrony środowiska,
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie BHP i ochrony środowiska,
  • Reprezentowanie organizacji podczas kontroli oraz audytów zewnętrznych w zakresie bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska,
  • Inicjowanie i realizacja projektów mających na celu budowanie kultury bezpieczeństwa pracy oraz ochrony środowiska,
  • Opracowywanie wewnętrznych regulaminów i instrukcji,
  • Budowanie i rozwijanie kultury bezpieczeństwa pracy w firmie, podnoszenie świadomości pracowników w obszarze BHP i ppoż.
  • Uczestnictwo w projektach inwestycyjnych z zakresu ochrony środowiska i BHP,
  • Prowadzenie działań proaktywnych, obniżających wpływ działalności biznesowej na środowisko oraz wpływ na koszty funkcjonowania przyjętych rozwiązań środowiskowych,
  • Prowadzenie szkoleń i promowanie inicjatyw z zakresu ochrony środowiska,
  • Monitorowanie i interpretowanie przepisów oraz zmian w przepisach ochrony środowiska z zakresu prawa polskiego i wymogów Unilever,
  • Koordynacja zadań z zakresu UMS ENV.

Nasze wymagania

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe z zakresu ochrony środowiska/nauk przyrodniczych lub pokrewne (preferowane ukończenie studiów o specjalności BHP),
  • Min. 3 letnie doświadczenie zawodowe (mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej),
  • Biegła znajomość przepisów związanych z ochroną środowiska i BHP,
  • Dobra znajomość tematyki w zakresie gospodarki odpadami, emisjami i wodno-ściekowej,
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego – warunek konieczny,
  • Biegła znajomość MS Office,
  • Nastawienie na promowanie kultury bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska, chęć wdrażania innowacyjnych rozwiązań,
  • Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów oraz pracy w zespole,
  • Dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy.

Mile widziane

  • Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

To oferujemy

  • Umowę o pracę w rozpoznawalnej firmie FMCG w standardzie World Class Manufacturing,
  • Udział w projektach i wymianę doświadczeń z ekspertami w Polsce i całej Europie,
  • Konkurencyjne warunki zatrudnienia z nagroda roczną uzależnioną od wyników pracy,
  • Bogaty pakiet pracowniczy - Pracowniczy Program Emerytalny, prywatna opieka, medyczna, grupowe ubezpieczenie zdrowotne, karta sportowa MultiSport, dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i ich dzieci, tańsze zakupy w sklepiku zakładowym, benefity świąteczne itp,
  • Możliwość pracy w systemie hybrydowym,
  • Pracę, o wysokich standardach bezpieczeństwa i jakości, która ma znaczenie dla nas i miliona konsumentów na całym świecie.

O nas

O nas

Fabryka w Poznaniu zatrudnia około 650 pracowników. To jedna z większych fabryk Unilever produkujących żywność i jedyna taka w Polsce. Produkujemy ok. 800 różnych wyrobów (fixy, sosy, zupy, dania gotowe typu mealkit, makarony, ketchupy, majonezy) pod markami tj. Knorr, Hellmann’s, Unox, Amino, Calvé, Amora, Kuner. Produkcję realizujemy na 2 wydziałach produkcyjnych i 25 liniach. 2/3 naszego portfolio trafia na export. Spełniamy bardzo wysokie standardy w zakresie jakości, bezpieczeństwa i ochrony środowiska, gwarantujące zgodność z prawem lokalnymi i wymogami korporacyjnymi. Otaczamy się inspirującymi liderami i działamy według standardów WCM. Razem chcemy tworzyć miejsce świetnej atmosfery i inspirującej pracy.

Aplikuj

Administratorem danych jest UNILEVER POLSKA S.A. Oddział w Poznaniu, Bałtycka 43, 61-017 Poznań. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Więcej informacji znajdzie Pani/Pan pod linkiem: https://www.unilever.pl/warunki-prawne.html

W przypadku braku wyrażenia zgody nie będziemy mieli możliwości procesowania aplikacji w ramach żadnej rekrutacji.