Ofertę kierujemy do osób chcących kontynuować swoją karierę w charakterze Konsultanta EDI. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić rolę eksperta funkcjonalnego i technicznego oraz uczestniczyć w realizowanych projektach wdrożeniowych prowadzonych dla największych krajowych i międzynarodowych przedsiębiorstw.

Twój zakres obowiązków:

• Identyfikacja potrzeb biznesowych klienta,
• Rozwiązywanie złożonych problemów funkcjonalnych i technicznych oraz dostosowanie konfiguracji systemu zgodnie z ustaleniami,
• Wsparcie powdrożeniowe, szkolenie użytkowników końcowych,
• Wsparcie w zakresie bieżących tematów i wyzwań związanych z cyfryzacją lub EDI,
• Ścisła współpraca z naszymi partnerami oraz Zespołem EDI - w Polsce i w Niemczech,
• Aktywna współpraca z innymi zespołami (SD/WM/MM/FI/CO/PP) związana z budowaniem nowych rozwiązań,
• Udział w dalszym rozwoju naszego autorskiego systemu (EDI Cloud for SAP BTP),
• Tworzenie i wsparcie testów wewnętrznych, modułowych, akceptacyjnych oraz integracyjnych (end-to-end),
• Tworzenie dokumentacji technicznej związanej z budowanymi rozwiązaniami.

Od kandydatów oczekujemy:

• Minimum 5-letniego doświadczenia w pracy z systemem EDI w roli konsultanta,
• Wiedzy z zakresu  połączeń EDI (OFTP2, AS2, usługi internetowe itp.) oraz tworzenia, utrzymywania i testowania mapowań (znajomość XSLT będzie dodatkowym atutem),
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i/lub niemieckiego,
• Wykształcenia wyższego (preferowane będą kierunki informatyczne),
• Odporności na stres i umiejętności pracy pod presją czasu,
• Komunikatywności oraz umiejętności dzielenia się wiedzą,
• Podejścia zorientowanego na klienta,
• Dodatkowym atutem będzie podstawowa wiedza z zakresu modułów SAP SD/MM.

Oferujemy:

• Możliwość udziału w projektach realizowanych dla największych przedsiębiorstw w Polsce i za granicą,
• Szeroki program szkoleń oraz wiele możliwości rozwoju zawodowego,
• Pakiet Medyczny i ubezpieczenie grupowe,
• Dofinansowanie do karty MultiSport lub wypoczynku,
• Przejrzysty system wynagradzania, w którym wielkość wynagrodzenia zależy zarówno od poziomu kompetencji, jak i aktywności,
• Pracę w firmie, która oferuje swoim pracownikom środowisko wspierające rozwój osobisty,
• Możliwość pracy zdalnej.