• Kierowanie zespołem specjalistów (ok.10-15 osób) odpowiedzialnym za utrzymanie infrastruktury IT, service desk, utrzymanie aplikacji (delegowanie zadań, nadawanie priorytetów, egzekwowanie, planowanie prac);
• Motywowanie, inspirowanie i wspieranie pracowników Działu Informatyki w codziennej pracy;
• Dbanie o rozwój pracowników Działu Informatyki, udzielanie informacji zwrotnej i dobieranie adekwatnych działań rozwojowych;
• Planowanie i kontrolę realizacji budżetu w zakresie infrastruktury i utrzymania systemów IT;
• Definiowanie i zarządzanie usługami IT (utrzymaniowe); sieci IT, sprzęt serwerowy, bazy danych;
• Negocjowanie umów IT z dostawcami;
• Optymalizację i realizację procesów IT;
• Dbanie o bezpieczeństwo, dostępność, pojemność i wydajność infrastruktury IT oraz systemów IT;
• Wybieranie, opiniowanie wdrażanie rozwiązań w obszarze infrastruktury IT w oparciu o znajomość i rozumienie procesów biznesowych;
• Tworzenie i nadzór nad procesami informatycznymi w swoim obszarze zgodnie z normą ISO 27001.

• Minimum 5-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze IT oraz min. 3-letniego doświadczenia w zakresie kierowania zespołem IT;
• Wykształcenia wyższego kierunkowego w obszarze IT (mile widziane inżynierskie);
• Praktycznej wiedzy z zakresu działania rozwiązań IT: rozległych rozwiązań sieciowych (SD WAN,MPLS, IP SEC), Data Center, Chmura Obliczeniowa, Disaster Recovery;
• Znajomości normy ISO 27001;
• Szerokiej wiedzy w zakresie infrastruktury sieciowej, serwerowej umożliwiającej komunikację z ekspertami dziedzinowymi;
• Doświadczenia we współpracy z klientem wewnętrznym i partnerem zewnętrznym;
• Pro klienckiego podejścia w realizacji usług IT;
• Znajomości ITIL v3 i/lub v4 ( certyfikat mile widziany);
• Znajomości regulacji i polityk w zakresie cyberbezpieczeństwa oraz ustawy Prawo zamówień publicznych.

• umowa o pracę
• prywatna opieka medyczna
• pracowniczy program emerytalny
• pracownicza kasa zapomogowa
• wolontariat pracowniczy
• możliwość pracy zdalnej
• turnieje sportowe
• karta sportowa
• dofinansowanie studiów
• dodatkowy system wynagrodzenia premiowego
• dopłata do wypoczynku
• dopłata do nauki języków obcych
• prezenty bożonarodzeniowe dla dzieci
• piknik firmowy
• pakiet kafeteryjny
• pakiet powitalny
  dla noworodków
• programy szkoleniowe
• rozwój zawodowy
• profilaktyka zdrowotna
• ubezpieczenie na życie

Na Twoje zgłoszenie czekamy do dnia 16 kwietnia br. 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest AQUANET S.A. ul. Dolna Wilda 126, 61-492 Poznań. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: [email protected]

Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1  Kodeksu Pracy , tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Panią/Pana, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane na mocy Kodeksu Pracy (RODO art. 6 ust. 1 lit c), natomiast inne dane, które dobrowolnie wskaże  Pani/Pan w dokumentach rekrutacyjnych na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych zostały zawarte dane wrażliwe, np. dane dotyczące zdrowia, będą one przetwarzane również na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (RODO art. 9 ust. 2 lit. a). Powyższe zgody wyraża Pani/Pan poprzez wyraźne działania jakim jest przesłanie do Administratora dokumentów aplikacyjnych (zgoda konkludentna). Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest  przeprowadzenie obecnego postępowania rekrutacyjnego. Pani/Pana dane osobowe zostaną usunięte po jego zakończeniu.

Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe także w kolejnych procesach rekrutacyjnych, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie (zgoda wyrażana jest po przez zaznaczenie checkbox). W takim przypadku Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania tej zgody, lecz nie dłużej niż rok.

Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe także w celu realizacji badania satysfakcji przebiegu procesu rekrutacyjnego jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie (zgoda wyrażana jest po przez zaznaczenie checkbox). W takim przypadku Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu wycofania tej zgody, lecz nie dłużej niż rok.

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać powierzone dostawcom systemów i usług IT, firmom konsultingowym i doradczym, firmom zajmującym się niszczeniem dokumentacji oraz firmom wspierającym proces rekrutacji, z którymi współpracuje Administrator i mogą zostać udostępnione upoważnionym podmiotom na udokumentowany wniosek. W zakresie wynikającym z RODO i z ograniczeniami w nim wskazanymi posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych mieszczącego się przy ulicy Stawki 2 w Warszawie. Więcej informacji dostępnych pod adresem www.uodo.gov.pl.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem niezbędnym do uczestnictwa w procesie rekrutacji, a konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.