Czym się zajmujemy jako Zespół Digitalizacji Obszarów Generalnego, Korporacji, Ryzyka i Operacji w Departamencie Rozwoju Usług Ogólnoorganizacyjnych?

• Projektowaniem oraz dostarczaniem procesów na platformie klasy BPM
• Realizacją strategii banku w zakresie digitalizacji procesów
• Realizacją strategii IT w zakresie stałego podnoszenia efektywności procesu wytwórczego oraz wdrażania standardów
• Współpracą z zespołem technicznym odpowiedzialnym za rozwój platformy
• Automatyzacją testów ścieżek krytycznych i rozwojem dedykowanego frameworku testów automatycznych
• Wymianą wiedzy i doświadczeń z innymi obszarami IT

Jakie będą Twoje zadania?

• Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem deweloperskim
• Motywowanie i rozwój pracowników, dzielenie się wiedzą, stawianie celów
• Tworzenie przyjaznego i angażującego środowiska pracy
• Wspieranie zespołu w codziennej pracy i realizacji celów
• Rekrutacja pracowników do zespołu
• Ścisła współpraca z managerami w obszarze, departamencie i IT
• Utrzymanie doskonałych relacji z Product Ownerami i managerami jednostek biznesowych
• Współtworzenie oraz realizacja strategii IT i planów rozwojowych dla obszaru
• Planowanie i rozliczanie budżetów projektowych
• Tworzenie roadmap i harmonogramów projektów realizowanych przez zespół
• Koordynowanie i monitorowanie prac w ramach OKRów
• Dbanie o dobry PR zespołu

Oczekiwane wymagania:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem IT
• Dobra znajomość zagadnień IT i procesu wytwórczego oprogramowania
• Wysoka komunikatywność
• Proaktywność w działaniu
• Myślenie strategiczne
• Umiejętność przekuwania pomysłów na konkretny plan działania
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów, zespołowość
• Znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej komunikatywnym
• Znajomość i doświadczenie w pracy w SCRUM i Kanban

Mile widziane:

• Doświadczenie w obszarze rozwoju procesów na platformie klasy BPM (Ferryt, inne) lub w zbliżonej technologii
• Znajomość zagadnień związanych z procesami backoffice i/ lub ryzyka w banku/instytucji finansowej

Forma współpracy: umowa o pracę
Tryb działania: praca zdalna + spotkania zespołowe w Łodzi lub Warszawie 1-2 razy w miesiącu

Brzmi ciekawie? Aplikuj i dołącz do nas :)

Co dalej?

1. Zapoznamy się z Twoim CV.
2. Spotkasz się online z Managerką Zespołu oraz Rekruterką.
3. Damy znać, jak Ci poszło - trzymamy kciuki za ofertę!