Twój zakres obowiązków

• analiza projektów biznesowych i technologicznych klienta pod kątem wykonalności
• zbieranie i definiowanie wymagań funkcjonalnych oraz niefunkcjonalnych systemów ERP w oparciu o analizę wymagań biznesowych oraz współpracę z działami IT klienta
• tworzenie oraz prezentowanie dokumentacji wdrażanych rozwiązań oraz modeli procesów biznesowych
• wsparcie rozwoju produktów i usług doradczych z obszaru ERP Advisory

Oczekujemy

• wykształcenia wyższego – preferowane: informatyka, kierunki biznesowe, finanse
• 3 lat doświadczenia zawodowego w pracy dla średnich lub dużych przedsiębiorstw lub w firmach doradczych świadczących usługi dla przedsiębiorstw w obszarze ERP,
• doświadczenia jako analityk lub architekt systemowy w projektach wdrożeń lub integracji systemów informatycznych klasy ERP,
• doświadczenia w projektowaniu struktur danych, interfejsów systemowych, interfejsów użytkownika,
• umiejętności analitycznych w zakresie analizowania potrzeb i wymagań biznesowych klientów oraz znajomości zasad analizy biznesowej, funkcjonalnej i systemowej,
• doświadczenia w zakresie zbierania wymagań systemowych,
• wiedzy z zakresu zwinnych podejść projektowych (Agile, SCRUM),
• znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
• łatwości pracy w grupie oraz porozumiewania się z innymi w skuteczny i przyjazny sposób.
  
  Dodatkowe atuty

• znajomość metodyk i standardów zarządzania projektami: PRINCE2, PMP, AgilePM, SCRUM lub analogicznych,
• posiadanie certyfikatu ITIL,
• znajomość na poziomie konsultanta dowolnego systemu ERP, np. SAP, ORACLE, MS, INFOR

Oferujemy

• pracę w interdyscyplinarnym i międzynarodowym środowisku
• udział w ciekawych projektach z zakresu doradztwa biznesowego
• dogodne warunki rozwoju zawodowego
• miłą atmosferę pracy w rozwijającym się zespole
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet socjalny
• szeroki wybór szkoleń w ramach platformy Degreed
• szkolenia LinkedIn Learning oraz certyfikowane szkolenia Microsoft
• Buddy Program – komfortowy start
• program rekomendacji – bonus za polecenie pracownika
• program mentoringowy
• ubezpieczenie na życie
• prywatną opiekę medyczną
• program kafeteryjny, w którym pracownicy sami wybierają interesujące ich benefity