Partner ds. Szkoleń i Rozwoju
Miejsce pracy: Warszawa

Twoje zadania: 

  • przygotowywanie i prowadzenie szkoleń i warsztatów w formule stacjonarnej i on-line, (m.in. z zakresu sprzedaży, profesjonalnej obsługi klienta, umiejętności komunikacyjnych, zarządzania, uczenia innych)
  • współpraca z kadrą menedżerską w celu wypracowania wspólnej strategii rozwoju i wdrożenia nowych rozwiązań szkoleniowych
  • tworzenie i rozwijanie narzędzi i materiałów szkoleniowych
  • prowadzenie projektów szkoleniowych (planowanie, budżetowanie, definiowanie, budowanie strategii działań, koordynowanie projektu, realizacja)
  • monitorowanie efektów przeprowadzanych szkoleń i reagowanie na nie wraz z kadrą menadżerską
  • coaching i monitoring trenerów wewnętrznych

Oczekujemy od Ciebie: 

  • minimum 2 lata  doświadczenia trenerskiego w obszarze miękkich kompetencji (umiejętności sprzedażowe, obsługa klienta, komunikacja, motywacja), 
  • gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej, 
  • czynne prawo jazdy kat. B,
  • znajomość narzędzi IT wspierających procesy szkoleniowo-rozwojowe, 
  • wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, 
  • samodzielność i kreatywność w szukaniu nowych rozwiązań.

Mile widziane:

  • doświadczenie w pracy trenera w sieciach handlowych i branży FMCG
  • Benefity
  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • elastyczny czas pracy
  • telefon służbowy
  • tablet/laptop
  • samochód służbowy z kartą paliwową
  • Aplikuj

    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Żabka Polska sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, ul. Stanisława Matyi 8, 61-586 Poznań. 2. Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres e-mail: [email protected], formularz kontaktowy pod adresem: https://www.zabka.pl/kontakt, telefonicznie pod numerem: + 48 618 563 700 lub pisemnie na adres siedziby administratora. 3. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować poprzez e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby administratora. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. 4. Administrator będzie przetwarzał następujące Pani/Pana dane osobowe: 4.1. imię i nazwisko, 4.2. adres, 4.3. adres e-mail, 4.4. numer telefonu, 4.5. wykształcenie, 4.6. zawód, 4.7. informacje o przebiegu zatrudnienia, 4.8. szkolenia, 4.9. certyfikaty, 4.10. data urodzenia, 4.11. PESEL, 4.12. NIP, 4.13. REGON, 4.14. nr dowodu osobistego, 4.15. firma, 4.16. płeć. 5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: 5.1. podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą w celu zawarcia umowy o współpracę, 5.2. prowadzenia bazy danych potencjalnych współpracowników na potrzeby zawierania przyszłych umów współpracy. 6. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest: 6.1. niezbędność do zawarcia umowy – w celu określonym w pkt 5.1. 6.2. Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych – w celu określonym w pkt 5.2. 7. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: 7.1. Doradcy Personalni/Agencje Pracy, 7.2. Firmy Konsultingowe, 7.3. Dostawcy usług IT, 7.4. Współpracownicy administratora. 8. W zakresie w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie umowy – Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres trwania umowy. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli




    przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez administratora. 9. W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody – dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych. 10. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. 11. W zakresie w jakim przetwarzanie danych osobowych oparte jest na Pani/Pana zgodzie ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
    12. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych lub organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych w państwie członkowskim UE Pani/Pana zwykłego pobytu, miejsca pracy lub miejsca popełnienia domniemanego naruszenia, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa. 13. Podanie danych osobowych w celu zawarcia umowy jest konieczne do zawarcia umowy – bez podania danych osobowych nie jest możliwe zawarcie umowy. 14. Podanie danych osobowych jest dobrowolne w celu określonym w pkt 5.2.