Nexio Management Sp. z o.o. (www.nexio.pl) jest firmą doradczo-wdrożeniową branży IT. Posiadamy doświadczenie we wdrażaniu następujących systemów: CRM, ERP, Biling, Order Management, Middleware. Współpracujemy z czołowymi producentami oprogramowania. Do naszych partnerów należą firmy takie jak: Oracle, Ericsson, Amdocs, IBM i Quadient. Najwęcej projektów realizujemy w branży telekomunikacyjnej, finansowej i mediowej.

Product Owner
Miejsce pracy: Warszawa

Zadania:

  • Definiowanie wizji produktu aby był jak najbardziej wartościowy dla klienta
  • Projektowanie procesów i nowych usług, prototypowanie i testowanie rozwiązań
  • Zarządzanie backlogiem produktu i priorytetami
  • Tworzenie historii użytkowników i definicją kryteriów akceptacji
  • Współpraca z Analitykami, Product Ownerami i zespołami deweloperskimi
  • Śledzenie postępów prac zespołów deweloperskich
  • Wsparcie przy testach użyteczności

Wymagania:

  • Minimum 2 letnie doświadczenie w pełnieniu roli Product Ownera
  • Umiejętność przekładania języka biznesowego
    na konkretne scenariusze użytkowników
  • Znajomość zwinnych metodyk tworzenia
    oprogramowania (Agile/Scrum)
  • Samodzielność, kreatywność
  • Wykształcenie wyższe
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

 

Oferujemy:

  • Udział w zaawansowanych technologicznie projektach z dostępem do najnowszych wzorców biznesowych oraz technologicznych
  • Elastyczne formy współpracy: umowa o pracę lub B2B
  • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji
  • Pakiet benefitów: Medicover (rozszerzony o stomatologię),
    karta sportowa FitProfit 
  • Finansowanie certyfikatów technicznych

Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Szturmowej 2A oraz Spółki z Grupy Kapitałowej Nexio. Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Mają Państwo prawo do wglądu w treść Państwa danych i ich poprawiania oraz usuwania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych – jak np. stan cywilny – jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Nie wymagamy od Państwa zamieszczania zdjęcia w CV i/lub liście motywacyjnym. Jeśli jednak dołączą je Państwo, jest to jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swojego wizerunku w celach rekrutacyjnych.

bottom