EmpikTech to przestrzeń, w której pasja napędza ludzi i innowacje. Tworzymy ją wspólnie, wykorzystując doświadczenia, wiedzę oraz wyjątkowe charaktery i zainteresowania każdego z nas.

Kogo szukamy?

Scrum Mastera/Agile Coacha zorientowanego na ciągłe eksperymentowanie, usprawnianie i uczenie się na błędach. Osoby, która nie boi się traktować znanych metod i frameworków jako wskazówek mogących pomóc w napotykanych sytuacjach.

Efekty tu i teraz oraz bycie bliżej naszych pracowników, przedkładamy nad wielkie huczne transformacje. Pracujemy z różnorodnymi zespołami i mierzymy się z wieloma wyzwaniami, jakie stawia przed nami złożoność technologii oraz bardzo wymagająca i dynamiczna branża e-commerce.

Pracując ramię w ramię z naszymi liderami, będziesz miał/a wpływ na to, w jaki sposób chcemy pracować, nie tylko na poziomie zespołu, ale całego obszaru tworzącego platformę Empik.com jak i całej organizacji. Przed Tobą możliwość wypróbowania wielu eksperymentów z dziedziny zwinnego skalowania, wyciągania wniosków i codziennych usprawnień.

W swojej roli zaangażujesz się w realizację wizji niezależnych developerskich zespołów domenowych, samoorganizacji i brania odpowiedzialności za Produkt. Klient zewnętrzny, który jest dla nas najważniejszy stanie się Twoim klientem, co ułatwi Ci pracę z Product Ownerami nad budową wartościowych Produktów.

W EmpikTech sami tworzymy swoje środowisko pracy i bardzo zależy nam abyś do niego pasował/a. Dlatego poniżej zebraliśmy Twoje przyszłe zadania oraz to, dlaczego są dla nas ważne.

Ty i Twój zespół

Nauka technik i metod pracy (w obszarze zwinnym cenimy mentoring)

• Pomoc w zrozumieniu zwinnych metod wytwarzania oprogramowania
• Edukacja w zakresie technik i narzędzi wspierających efektywną pracę

Dbałość o przestrzeganie procesu i zasad (mówimy jak jest i „gramy” wg zasad)

• Wsparcie w ustaleniu zasad
• Informowanie, kiedy ustalone zasady i procesy nie są respektowane

Wsparcie zespołu w budowaniu procesu i osiąganiu celów (nie chcemy stać w miejscu)

• Zachęcanie do wprowadzania zmian, udoskonalania procesów, prowokowanie dyskusji
• Wsparcie w zdefiniowaniu i osiąganiu celów
• Proponowanie i wdrażanie narzędzi bazując na swojej wiedzy i doświadczeniu
• Wsparcie identyfikacji miejsc wartych usprawnień

Wsparcie identyfikacji “przeszkód” i pomoc w ich usuwaniu (to bardzo wpływa na zaangażowanie)

• Pomoc w zdefiniowaniu problemu i wsparcie w jego rozwiązywaniu
• Proaktywne reagowanie, gdy dzieje się coś co negatywnie wpływa na pracę zespołu

Facylitacja spotkań (cenimy zewnętrzne spojrzenie i nadanie kierunku)

• Prowadzenie grupy do osiągnięcia celu spotkania
• Mądre zadawanie pytań

Ty i Twoi partnerzy

Partnerstwo (idziemy ramię w ramię)

• Wsparcie Product Ownerów oraz Liderów Zespołów IT w budowaniu wartości, zespołu oraz rozwiązywaniu problemów
• Pomoc w budowaniu procesów organizacji pracy między zespołowej
• Współtworzenie wizji IT w organizacji
• Dbałość o stały rozwój swój i otoczenia

Ty i Empik

Praca z liderami w organizacji na wszystkich poziomach (mamy wpływ na to jak pracujemy, ciągle usprawniamy się aby być jeszcze lepszymi)

• Słuchanie i wyciąganie wniosków, Aktywny udział w kreowaniu procesów w organizacji, dbałość o spójność, podejmowanie decyzji w oparciu o dane
• Transparentność komunikacji, wyciąganie wniosków w oparciu o fakty, dążenie do doskonalenia się organizacji w czasie

Dla nas ważne są:

• Min. 3 letnie doświadczenie w pracy ze zwinnymi zespołami;
• Doświadczenie w pracy z liderami i organizacją;
• Nastawienie "warto spróbować”;
• Znajomość zwinnych metod wytwarzania oprogramowania, poparta certyfikatem/certyfikatami związanymi z rolą Scrum Mastera;
• Otwartość i poczucie humoru.

Dodatkowym atutem będzie:

• Udział w transformacji firmy z modelu projektowego do modelu produktowego;
• Znajomość technik skalowania;
• Certyfikat PSPO/PSK;
• Doświadczenie w pracy w środowisku zdalnym;
• Praca w zwinnym zespole w innej roli niż Scrum Master.