Nexio Management Sp. z o.o. (www.nexio.pl) jest firmą doradczo-wdrożeniową branży IT. Posiadamy doświadczenie we wdrażaniu następujących systemów: CRM, ERP, Biling, Order Management, Middleware. Współpracujemy z czołowymi producentami oprogramowania. Do naszych partnerów należą firmy takie jak: Oracle, Ericsson, Amdocs, IBM i Quadient. Najwęcej projektów realizujemy w branży telekomunikacyjnej, finansowej i mediowej.

Scrum Master
Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

  • Dbanie o efektywną pracę zespołów Agile pełniąc rolę Scrum Mastera
  • Zgłaszanie rekomendacji zmian, podejmowanie działań wpływających na podnoszenie efektywności, niwelowanie czynników ograniczających osiąganie celu 
  • Wsparcie Product Ownera oraz członków zespołu Developerskiego 
  • Monitorowanie i komunikowanie wydajności zespołu

Wymagania:

  • Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku Scrum Mastera
  • Doświadczenie w pracy z zespołami SCRUM (pref. w modelu skalowanym)
  • Znajomość narzędzi do zarządzania pracą grupową (pref. Jira
    i Confluence)
  • Znajomość procesu wytwarzania oprogramowania, zrozumienia infrastruktury IT
  • Wykształcenie wyższe (pref. kier. Informatyka,
    Telekomunikacja)
  • Znajomości j.angielskiego na poziomie bardzo dobrym

Mile widziane:

  • Certyfikat PSM
  • Udział w projekcie z wykorzystaniem platformy Salesforce
    (w jednym z projektów)
  • Znajomość innych metod np. Lean, XP, Kanban

Oferujemy:

  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie informatycznej oferującej
    udział w ciekawych projektach
  • Elastyczne formy współpracy: umowa o pracę lub kontrakt B2B
  • Stabilne warunki zatrudnienia
  • Pakiet benefitów: Medicover (rozszerzony ze stomatologią),
    FitProfit
  • Finansowanie certyfikatów

Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Szturmowej 2A oraz Spółki z Grupy Kapitałowej Nexio. Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Mają Państwo prawo do wglądu w treść Państwa danych i ich poprawiania oraz usuwania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych – jak np. stan cywilny – jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Nie wymagamy od Państwa zamieszczania zdjęcia w CV i/lub liście motywacyjnym. Jeśli jednak dołączą je Państwo, jest to jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swojego wizerunku w celach rekrutacyjnych.

bottom