top
Czy wiesz, że:
  • Jesteśmy liderem w kategorii piw premium i niskoalkoholowych
  • Jesteśmy powiązani z  Grupą Heineken, najbardziej międzynarodową firmą z branży piwnej
  • W 2017 roku sprzedaliśmy 11,2 mln hl piwa oraz osiągnęliśmy skonsolidowany zysk operacyjny na poziomie  334 mln zł
  • Mamy najszersze portfolio marek: Żywiec, Heineken, Desperados, Warka, Tatra , EB, Specjal, Królewskie, Leżajsk, Dziki Sad
  • Nasz zespół HR jest laureatem wielu konkursów branżowych: "HR Najwyższej Jakości", "Siła Przyciągania" czy "HR Dream Team"
  • A browar w Żywcu, jako jeden z 8 browarów Heinekena posiada Srebrną Nagrodę TPM
HR Business Partner - Browar Żywiec
Miejsce pracy: Żywiec

Twoje zadania:

  • Wsparcie Browaru Żywiec w realizacji wizji i strategii Grupy Żywiec w zakresie zasobów ludzkich poprzez tworzenie wspólnie z pracownikami browaru People Plan oraz Road mapy dla browaru;
  • Wsparcie managerów browaru w realizacji procesów HR takich jak: ocena roczna, rocznej, budowanie planów sukcesji, rozwój liderów, rozwój pracowników, budowanie i realizacja projektów szkoleniowych, rekrutacyjnych oraz innych;
  • Podejmowanie działań zmierzających do podnoszenia efektywności pracy browaru oraz zespołów poprzez inicjowanie i koordynowanie zmian organizacyjnych, wspieranie działań budujących klimat organizacyjny oraz zaangażowanie zespołów i pracowników;
  • Efektywne zarządzanie budżetem kosztów personalnych oraz szkoleń we współpracy z Dyrektorem Browaru, Kontrolerem Finansowym oraz Managerami zespołów;
  • Definiowanie kluczowych kierunków działania niezbędnych do zabezpieczenia operacyjnego działania browaru w zakresie zasobów ludzkich poprzez koordynowanie tworzenia People Plan dla browaru oraz działań z niego wynikających;
  • Kreowanie rozwiązań wspierających osiąganie celów biznesowych browaru oraz całej funkcji Łańcuch Dostaw;
  • Koordynowanie pracy Filaru Rozwoju Ludzi i Organizacji w browarze;

Czego poszukujemy:

  • Kilkuletniego doświadczenia w roli HR Business Partnera dla funkcji produkcja/łańcuch dostaw;
  • Zaangażowania i pasji w pracy z ludźmi i dla ludzi;
  • Umiejętności kreowania i projektowania rozwiązań wspierających realizację strategii HR-owej i biznesowej;
  • Popartego sukcesami doświadczenia w prowadzeniu projektów HR;
  • Energii i optymizmu w działaniu;
  • Nastawiania na realizację celów;
  • Umiejętności budowania relacji biznesowych opartych na partnerstwie;
  • Dobrej znajomości języka angielskiego;
  • Prawa jazdy kat B.

Co możemy Ci zaoferować:

  • Wynagrodzenie podstawowe plus atrakcyjny system premiowy;
  • Samochód służbowy;
  • Atrakcyjny pakiet benefitów pracowniczych (opieka medyczna, dodatek do wakacji, pakiet sportowo-kulturalny, Fundusz Emerytalny i inne);
  • Świąteczny deputat piwny (2 razy w roku);
  • Realny wpływ na swoją pracę, tworzenie strategii i realizacji innowacyjnych projektów z obszaru EB;
  • Udział w projektach i działaniach, które będą dla Ciebie nie tylko wyzwaniem, ale też niesamowitą szansą na rozwój.
Chcesz rozpocząć z nami zawodową przygodę?
bottom