Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

• wsparcie procesu tworzenia budżetów wynagrodzeń oraz etatyzacji dla spółek grupy WARTA, 
• kontrola poziomu wykonania budżetów wynagrodzeń i etatów oraz prognoz kosztowych, 
• opracowywanie raportów i danych zarządczych na potrzeby Zarządu i  instytucji zewnętrznych, 
• sporządzanie raportów kadrowych na podstawie systemu kadrowego, 
• analiza wynagrodzeń pracowników grupy WARTA, 
• sporządzanie prezentacji i raportów dotyczących benchmarków rynkowych i wewnętrznych w zakresie wynagrodzeń, 
• bieżące śledzenie aktualnych trendów w dziedzinie wynagrodzeń, 
• udział w wycenie stanowisk metodą Hey’a. ​

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki Ekonoma, Finanse, Rachunkowość​, nauki ścisłe), 
• doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku będzie atutem, 
• rozwinięte kompetencje analityczne,
• bardzo dobra, poparta praktyką znajomość programu Excel, 
• doświadczenie w wycenie stanowisk - mile widziane, 
• dobra organizacja pracy własnej, umiejętność ustalania priorytetów, 
• komunikatywność,
• umiejętność pracy w zespole, 
• dobra znajomość j. angielskiego. 

• pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się firmie wchodzącej w skład jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych,
• interesującą pracę w zgranym zespole,
• możliwość dalszego rozwoju,
• opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie grupowe,
• bogaty pakiet dodatków, premii i świadczeń socjalnych.

Dołącz do nas!