Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

• zbudowanie procesów szkoleniowo-rozwojowych dla nowopowstałego zespołu sprzedaży telefonicznej
• rozwój, nadzór i prowadzenie monitoringu jakości sprzedaży – wraz z przełożeniem na działania szkoleniowe i coachingowe
• przygotowanie i prowadzenie szkoleń wstępnych i cyklicznych z zakresu technik sprzedaży, merytoryki produktów oraz kompetencji miękkich
• bezpośrednia współpraca i wsparcie pracowników w okresie wdrożenia
• współpraca z kierownikiem call center i liderami zespołów w celu identyfikacji obszarów do doskonalenia oraz badania potrzeb szkoleniowych
• analiza wyników sprzedażowych, ocena jakości rozmów i monitoring wdrażanych zmian
• prowadzenie coachingów, bieżące wsparcie indywidualne Doradców ds. sprzedaży
• nadzór nad tworzeniem e-learningów, filmów szkoleniowych i podcastów oraz zarządzanie platformą szkoleniową
• przygotowywanie i zarządzanie budżetem szkoleniowo-rozwojowym

• 5-letnie doświadczenie w realizacji programów rozwojowych z obszaru sprzedaży
• znajomość nowoczesnych metod i narzędzi wspomagających rozwój pracowników
• doświadczenie w opracowywaniu i prowadzeniu szkoleń oraz procesów wdrożeniowych
• otwartość na pracę w bardzo dynamicznym i zmiennym środowisku
• znajomość technik sprzedaży, zagadnień z zakresu sprzedaży
• wysoko rozwinięte umiejętności prezentacyjne, komunikacyjne i organizacyjne
• wykształcenie wyższe (mile widziany ukończony kurs trenerski)
• znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

• pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się firmie wchodzącej w skład jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych
• interesującą pracę w zgranym zespole
• bogaty pakiet benefitów w tym karta multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, zniżki na na ubezpieczenia
• atrakcyjne biuro w dogodnej lokalizacji (stacja metra - Rondo Daszyńskiego)
• system pracy hybrydowej (3 dni z biura / 2 dni zdalnie)

Dołącz do nas!