Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A. poszukują kandydatów na stanowisko:

Młodszy Specjalista w Wydziale Terenowej Eksploatacji
Miejsce pracy: Opole
BK/DE/WTE/ZESD/MS/03/19

Młodszy Specjalista w Wydziale Terenowej Eksploatacji Dobrzeń z obsługą stacji elektroenergetycznych: 400/110 kV Dobrzeń (siedziba: m. Opole), 220/110 kV Groszowice (m. Opole), 220/110kV Blachownia (m. Kędzierzyn-Koźle) oraz 220/110 kV Kędzierzyn (m. Kędzierzyn-Koźle).

Miejsce pracy: stacja elektroenergetyczna 400/110 kV Dobrzeń (miasto: Opole)

Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:

  • uczestnictwo w procesie prowadzenia ruchu stacji elektroenergetycznych najwyższych napięć we współpracy ze służbami dyspozytorskimi oraz nadzoru eksploatacji,
  • realizacja czynności związanych z zapewnieniem bezpiecznej organizacji pracy w energetyce przynależnych do dyżurnego stacji elektroenergetycznej/pracownika Zespołu Eksploatacyjnego,
  • realizacja prac utrzymaniowych oraz eksploatacyjnych na obszarze danego Zespołu Eksploatacyjnego,
  • wykonywanie oględzin oraz ocen stanu technicznego urządzeń stacji oraz linii elektroenergetycznych,
  • informowanie odpowiednich służb o zaistniałych awariach, usterkach, zagrożeniach oraz uczestnictwo w procesie ich likwidacji,
  • biegła obsługa systemów stacyjnych, w tym sterowania i nadzoru, ochrony technicznej oraz monitoringu transformatorów, w tym: dokonywanie wstępnej weryfikacji, oceny i interpretacji stanu urządzeń na podstawie sygnałów generowanych przez ww. systemy,
  • prowadzenie bezpośredniego nadzoru nad urządzeniami w terenie w ramach Zespołu Eksploatacyjnego, 
  • zapewnienie kontroli ruchu osobowego oraz utrzymanie ładu i porządku na obiektach stacyjnych,
  • biegłe posługiwanie się dokumentacją techniczno – eksploatacyjną oraz ruchową i ich bieżąca aktualizacja.

Wymagania:

  • wykształcenia średniego lub wyższego o kierunku: elektroenergetyka, elektrotechnika lub pokrewnym,
  • posiadania świadectw kwalifikacyjnych w zakresie dozoru/eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych – min. do 1 kV, 
  • znajomości zasad organizacji bezpiecznej pracy w energetyce,
  • umiejętności: sprawnego i zwięzłego komunikowania się, pracy w zespole, analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów, wysokiej skuteczności działania, pracy w warunkach pod presją czasu,
  • znajomość obsługi pakietu MS Office,
  • posiadania prawa jazdy kat. B.

Dodatkowymi atutami będą:

  • posiadanie świadectw kwalifikacyjnych w zakresie dozoru/eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych bez ograniczenia napięcia,
  • co najmniej roczne doświadczenie w procesie eksploatacji sieci SN, WN lub NN, 
  • znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania oraz eksploatacji elementów sieci przesyłowej, w tym linii oraz stacji elektroenergetycznych WN i NN,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie B1.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o nadsyłanie dokumentów aplikacyjnych.
Gwarantujemy pełną dyskrecję w trakcie i po zakończeniu procesu rekrutacyjnego.
PSE S.A. zastrzega sobie prawo do kontaktowania się tylko z wybranymi osobami.

Aplikuj

Administratorem Pani/Pana danych osobowych są Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A. (PSE S.A.) z siedzibą w Konstancinie-Jeziornie, ul. Warszawska 165, 05-520 Konstancin-Jeziorna. Kontakt z inspektorem ochrony danych w PSE S.A. jest możliwy pod numerem telefonu 22 242 26 00 oraz za pośrednictwem poczty e – mail (adres e – mail: daneosobowe@pse.pl). Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o zatrudnienie będą przetwarzane:
a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, w tym przede wszystkim Ustawy Kodeks pracy (Kodeks pracy) związanych z procesem zatrudnienia – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na PSE S.A. (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy);
b) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679);
c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez PSE S.A. – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes PSE S.A. (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679), Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz PSE S.A. w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcy systemów informatycznych, teleinformatycznych i usług IT (w szczególności platformy do przeprowadzania procesów rekrutacji).Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez PSE S.A. a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres (3) trzech lat kalendarzowych od momentu wyrażenia zgody. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez PSE S.A. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.
Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych PSE S.A. prosi o wycofywanie zgód w formie pisemnej lub za pośrednictwem poczty e-mail (adres e-mail: daneosobowe@pse.pl).
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679.
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wynikających z przepisów Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednakże PSE S.A. ma prawo żądać od Pani/Pana podania danych osobowych wymaganych przepisami Kodeksu pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych osobowych nieuregulowanych przepisami Kodeksu pracy podanie danych osobowych jest dobrowolne, chyba że obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów.